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素素

岁月静好

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回答获5522人阅读、37人点赞，职场影响力12974

素素回答了问题23-05-29

一个公司的HR应该理性的去看待求职者，还是感性的去看待求职者？

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理性看待，突显专业性

创建于: 23-05-29

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素素回答了问题23-05-18

#职场PK台#被热议的“男子因有纹身找工作遭拒”，你怎么看？

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528

看能力，不应歧视纹身

创建于: 23-05-18

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素素回答了问题23-05-18

简历标了感兴趣，却没有收到电话面试，这是为什么

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挂着收简历，但是没有多余真实的招聘需求，留着储备。

创建于: 23-05-18

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素素回答了问题23-05-08

#职场PK台#月薪一万你们觉得难吗？

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不难很轻松

创建于: 23-05-08

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素素回答了问题23-05-08

明明我的条件非常符合工作岗位要求，为什么总是会被拒绝？

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行业潜规则，大部分公司一般不太考虑国企、体制内出来的人，外包的也算，别问为什么，其实可以约面试聊聊，但是有同等候选人的情况下，优先考虑有同行业经验的候选人，特别是互联网公司，其他人都是陪跑的。

创建于: 23-05-08

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素素回答了问题23-03-22

你支持学历是废纸的理论吗?

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创建于: 23-03-22

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素素发布了动态22-12-07

素素上海/江西司法警官职业学院/HRM

2022-12-07

作为HR分享干货—如何谈薪篇！！！当面试官问到您期望薪资多少的时候，千万不要马上报出期望薪资，作为候选人在面试时候应该先提出以下几个问题？ 1、咱们上班时间怎么样的； 2、这个岗位的预算区间是怎么样的； 3、薪资架构是怎么组成的，如果有KPI，应该...全文

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素素发布了动态22-12-03

素素上海/江西司法警官职业学院/HRM

2022-12-03

#离职的10086个理由#上一次你因为离职是什么原因呢？我来分享下我的： 1、工作没有挑战，看不到职业发展； 2、公司降本增效，下午茶、加薪取消、年终奖等福利全部取消，绩效考核统一标准，能力优秀也没有奖金； 3、上级主管缺少管理能力，沟通工作和态度...全文

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素素发布了动态22-11-24

素素上海/江西司法警官职业学院/HRM

2022-11-24

面试中有几种类型的公司，你如果拿到了offer也不要去。 1、面试前收到了简历，没有进行电话沟通，直接邀约你去面试的，大部分都是打探消息或者冲KPI。 2、面试中进行PUA打压，有年龄、学历、性别等含义歧视的公司，有坑。 3、面试流程不清晰，以开会、...全文

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素素发布了动态22-11-22

素素上海/江西司法警官职业学院/HRM

2022-11-22

今年的大环境非常不好，求职者很多，岗位缺非常少，求职也是一场在给自己的人生做职业规划的旅途。据数据统计有95％的人对新工作感兴趣，但是只有22％的人才会付出行动，所以当你遇到困扰的时候，不不妨静下心来好好分析、复盘、总结，或者可以给我...全文

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