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张先生
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回答获785人阅读、0人点赞，职场影响力7
#职场聚焦#各位同行，我年龄46岁，在一家石油化工企业担任行政人事总监，老板起初面试我时答应我试用期工资8000，转正10000，试用期3个月，我工作很努力，也很专业，老板也非常认可，但转正时老板以我年龄偏大为由，同意转正，但就是不给我按转正执行，我觉得老板违背了当初的约定，我是否还继续干？
起码的尊重、诚信都没有，能力和年龄有关系吗？既然认可就该加工资，这件事也看出老板的套路！ 办法去下:如果有下家，立刻闪人，同时告诉老板违约，脸比钱更重要。如果没有，就先对付着干吧，只能装孙子，以后再说
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