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静悄悄的好运

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#求职经历#离职几个月了，终于看到一家心仪的公司(我对这家公司产品有一定了解，行业内质量过硬的，上班地点超级方便

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静悄悄的好运辽宁/军队院校

纠结的不是工作，而是家庭关系难处理，处理不好再心仪的也得放弃！

创建于: 21-12-24

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#情绪压力#当人员不断流失，作为hr的人，崩溃过吗？

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现在人事离职率一样特别高，因为招聘就放倒好多人事。如果老板和boss比较懂得，知道原因问题，但是也不想改正，不方便改正，人事还能存活，因为真不是你招不上人，可是大领导因为营运压力，缺人心情不好，人事还是遭罪的苟活，除非能坚持完这个季节忙碌时间段！

创建于: 21-12-24

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今天去面试了一家公司，竟然说要试岗一个星期，试岗期间没有工资，大家有遇到过吗？

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正常啊，酒店餐饮经常这样！七天之内你自己离开，活着公司认为你不合适辞退是无薪，但是过了七天这七天工资一分不少都给你，一般只要业务可以和面试时候说的没有差距，积极努力公司不会辞退，大部分都是自己走了所以这几天都没法做工资，也想规避一下用工风险，但是如果...全文

创建于: 20-08-07

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#HR工作走心分享#作为刚毕业的HR，我好迷茫啊

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那你真的是在养老，现在的企业招聘是重中之重，你如果只是坐着收简历，看简历，打个电话预约什么的。。。。。。。你难道就没想过，怎么提升招聘率，怎么开发别的渠道增加相应人员应聘人数啊！再老的人事，对招聘都头疼！！！！！！

创建于: 20-08-07

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#职场聚焦#在工作群说脏话后被踢群并辞退。你觉得这样被辞退过分吗？

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说的太片面了，不容易回答。毕竟做人事最基本薪酬就是不能出错多退少补，避免不必要的纠纷。工作群说脏话，是素质问题，这个不能容忍，有问题可以沟通解决。而不是这种无脑行为，毕竟你走了别人也不会因为这样原因而误会公司。如果公司问题，不给解决还可以走司法程序。...全文

创建于: 18-12-31

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#华住酒店集团#这个行业还有没有继续干的必要

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首先你要知道，你是为了钱工作。还是为了兴趣热爱工作。如果前者你努力也给不了，那么就转行。后者无论再难也要坚持，学习好未来店总也不是梦。心情不爽，不是每天都是。学会调节自己很重要。

创建于: 18-12-31

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HR问你对他们公司有什么需要了解的，面试的该怎么回答

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其实吧，这就是习惯性面试客套一下………难道真有时间陪你慢慢了解吗………入职以后可以慢慢了解……我去面试从来就不回答这问题……能问这问题的HR也就是变相对你说NO了……

创建于: 18-05-01

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#酒店#大专，在五星级酒店餐饮实习过，大概快干一年餐饮了，也曾经得过很多小费，现在感觉干的太够了整天围着饭桌子转赚钱少，觉得一点前途都没有就算升职了也是那么回事，不干餐饮一时也不知道以后干什么去👀

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说明你不专业，不爱学习，能力没有提高……难道你就没有想做经理和店总的目标吗？因为你一直活在服务员这个范围了…学习经理都干什么，都怎么管理服务，学到手你不就是未来的餐饮经理吗………努力吧，服务员不能干一辈子

创建于: 18-05-01

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