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#我的25岁#休假期间,领导给我发了这样的微信,我想知道我究竟该怎么认错??感觉自己好无脑。
工作交接要留有痕迹,平时也要对自己岗位B角多培养。领导这样大多不善管理,做好自己该做的,无需多言。至于认错,大可不必直接说我错了……多说说以后会怎样避免同样的问题,等等
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#快问快答#拒绝offer 后悔怎么办
开弓没有回头箭。试想一下,原公司怎么可能会重用一个忠诚度不高的员工?即便当时各种原因挽留,但依然会内部培养或外部聘用同岗位。
#生产质量管理#跟领导说辞职了,谈过,也同意了。过了几天领导开晨会告诉全部门的人我要离职,合适吗?
那你提离职的目的是什么呢?如果是单纯加薪的手段,离职这种手段最多用1-2次,因为老板会觉得你的忠诚度差。如果确定离职,那还有什么关系,说了岂不是更好。
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