职Q

你的职业规划师

向Ta提问

4
关注
74
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获2978424人阅读、46798人点赞，职场影响力44014

你的职业规划师回答了问题3小时前

#人力资源圈#跟求职者交流，怎么问问题

阅读
145 回答
4

你好！面试的目的是考察求职者的工作能力是否与招聘岗位相匹配，另一方面要对企业的文化、优势进行宣讲，目的是吸引求职者。面试是双方交流的过程，问的问题要基于面试的目的展开，这个环节结束后就进入求职者提问环节。

创建于: 3小时前

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题8小时前

一年前面试成功的公司当时因为薪资低没有去现在又想去了今年招其他岗我没有经验还有机会吗？怎么和人力说呢

阅读
198 回答
3

你好！根据你说的情况，你可以先投一下简历看企业的反应；或者可以联系之前的人力，把你的想法给其说一下，听取一下对方的建议。你可以和对方沟通：我对公司某个岗位比较感兴趣，现在想应聘这个岗位，请你看一下我的简历。

创建于: 8小时前

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题9小时前

30岁跨行业干销售，简历都是被拒的

阅读
211 回答
4

你好！到你这个年龄你选择换岗发展自己，企业可能担心你无法胜任，而且要支付出更高的薪酬成本。企业要是选择没有同岗位经验的，企业可能会选择年龄再小一点的。因此对于中途改行的职业，要选择自己熟悉的行业，并且所选择的岗位要么是自己之前从事岗位的上游或者下...全文

创建于: 9小时前

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题9小时前

#我的面试经历#要面试的公司有试岗期？大家有遇到的吗？怎么避坑啊？

阅读
283 回答
5

你好！部分企业仍在沿用试岗期，试岗期期间若是离职不会有工资的。有的企业采用试岗期的目的是为了辨别新人的适配性，有的企业存在白嫖嫌疑。对于求职者来说要了解清楚企业的相关规定，对于企业明确说有试岗期的，若是试岗期时长在一周内，可以考虑接受，否则的话，...全文

创建于: 9小时前

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题9小时前

#人力资源圈#投了简历，为啥都是单投。招聘公司合不合适不都应该先看一下嘛？买衣服也应该是先看在试在决定买不买吧

阅读
270 回答
5

你好！你提的问题也是职友们比较关心的问题，简历投递后有的企业反馈比较及时；有的企业收到简历后没有任何反馈。究其原因还是和招聘需求相关，所以在投递简历的时候可以看职位的发布时间以及企业简历查看的回复率。

创建于: 9小时前

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题01-16

毕业不久的大学生不懂一些东西，麻烦问问各位前辈

阅读
231 回答
2

你好！从你提供的招聘信息来看，这个岗位就是类似于办公室文员的岗位。一般隶属于公司行政部或总经办。这个岗位一般会起草一些通知、任命等公文，同时要对印章和档案进行管理。还要与各部门进行沟通协调，同时一些检查、参观的接待。

创建于: 01-16

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题01-16

#人力资源圈#想问一下什么方法可以收到优质简历，求指导

阅读
165 回答
3

你好！根据你说的情况，企业需要把自己的岗位设计好，同时薪资要有竞争力。同时通过各种渠道推广招聘信息，目的是让招聘信息触达到候选人。同时企业的知名度和口碑很重要。另外对于大多数企业还需要人力资源部主动出击，积极寻求适合企业的简历，积极邀请候选人参加...全文

创建于: 01-16

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题01-16

为什么公司管理面试的时候问了很多具体的问题，我也回答了具体的解决办法。聊了半个多小时现在没有下文了。

阅读
356 回答
4

你好！不知道你面试后多久了，若是面试结束超过3个工作日没有任何消息的，面试通过的概率会比较小，你也可以向企业电话咨询面试结果。另外企业的录用标准，不仅会根据你的面试表现，同时也会考虑你的年龄、学历、薪资需求等情况。

创建于: 01-16

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题01-16

关于医药代表一些问题

阅读
204 回答
3

你好！根据你说的情况药品已经进入医院，相对会好做一些。但同时面临医院患者量怎么办、医生对药品的认可程度，药品在医院内是否存在竞品等。以上都是影响药品销量的因素，同时作为医药代表还要引导医生愿意开你的产品，这就需要靠企业和医药代表的综合能力拉。

创建于: 01-16

0赞

0踩

0评论

写回答

你的职业规划师回答了问题01-16

为什么现在的年轻人动不动就离职？

阅读
151 回答
3

你好！现在的用工群体的思维和价值观发生着变化，他们更加务实和自我，他们中的大多数不会像其父辈一样有生活的压力，所以，他们在面对职场时间，感觉让自己不爽的就会立刻离职。网上一直说他们在整顿职场，企业面对这种情况只能做好调整，采取更加有效务实的管理方...全文

创建于: 01-16

0赞

0踩

0评论

写回答