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#劳动权益#面对公司的加班文化，你是会被迫接受还是会毅然决然的拒绝？
如果能促进大项目落地完成，提高团队效益并能分享到合理回报，并无不可。但如果加班是一种常态，且加班时被安排一些低效的工作，或者是因为某些领导的焦虑而要求加班，则说明公司的文化存在问题，拒绝能促进公司变得更好。
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