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为什么宁愿用2倍工资招聘新人，花时间精力培养，也不愿意给老员工加工资？
员工是比较有忠诚度的，因此我觉得应该在老员工创造价值的基础上给充分的肯定，但是老员工倚老卖老，工作懒散，不上进，得过且过那肯定不能加。大浪淘沙，其实就是在选适合公司的人，忠诚于公司的人，为公司创造价值的！
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