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血染的风采

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血染的风采回答了问题21-07-01

收到offer后，准备入职前两天人事通知取消入职。有遇到这种情况的吗

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很正常，只要没签合同，都可以反悔，没什么好抱怨的。职场本来就是要找更好的人，做更好的的事，基本都是这样的。

创建于: 21-07-01

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血染的风采回答了问题21-07-01

你对走秀有什么想法还有评价

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你问这个问题应该是家人，或者身边的人对走秀有什么看法，然后影响了你，不管这个影响是好是坏。如果你是想选择这个行业，喜欢这个行业，享受走在台上的感觉，就努力去做。很多时候，我们都会收到别人的议论，或者好，或者坏，我觉得，最重要的是，活出自己吧。

创建于: 21-07-01

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血染的风采回答了问题21-05-20

这两份工资该怎么选

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果断去亲姐，果然是亲的啊(´-ω-`)这个问题可以看出来你就是出来玩的，三千一个月的JAVA工程师，和七万月薪的帮工，你家条件看出来挺不错的，与其在软件行业拼搏，最后还找不到什么出路，还不如回家帮忙，做一些事。只要平时做事认真一点，负责任一点，不要怕...全文

创建于: 21-05-20

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血染的风采回答了问题19-12-28

#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

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使用末尾淘汰制的公司需要慎重裁员，首先要了解末位员工具体情况，还要审视其他员工的工作效益，确定具体原因，才考虑淘汰。不使用末尾淘汰制的公司则需要划分优秀与普通员工的区别，更加注重公司文化，和人文情怀。

创建于: 19-12-28

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血染的风采回答了问题19-12-28

#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？

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5542

视情况而定，首先，末尾淘汰制只适合于福利待遇较好的公司，可以激发员工积极性，提高工作的效率，基本杜绝混日子的员工。但，末尾淘汰制却又容易让员工产生不满情绪，因此，在招员工进入公司时的情况了解一定要充分，才能保证员工的稳定性。

创建于: 19-12-28

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