没有新消息
更多内容
孙小贱
探索未知的自己，帮助别人活出自己
0
关注
粉丝
回答获1123人阅读、2人点赞，职场影响力7
现在好多公司实行员工末位淘汰制，大家怎么看
员工末位淘汰制的设计者要么就是公司对员工人数是盈余的，在岗位缺乏或者适合的情况下，目的为了提升竞争意识，提高员工积极性，这个办法是不合理的。领导者或管理者可以使用高绩效管理团队，利用集体荣誉来提升个人积极性。
2赞
0踩
0评论
写回答
举报 
举报 
写回答举报 写回答