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花的小孩

不争而善胜，不言而善应，不召而自来。

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全国各地的HR们，我就想问一句，年后你们的招聘可还顺利？都招到人了吗？

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花的小孩北京/北京邮电大学

多少受疫情影响

创建于: 21-07-03

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能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？

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花的小孩北京/北京邮电大学

最重要的就是不卑不亢。

创建于: 21-07-02

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你能接受自己的上司学历比你低，小学毕业或者初中毕业那种？

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花的小孩北京/北京邮电大学

可以接受，正常。说明她有除了文凭以外的过人之处。

创建于: 21-07-01

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工作中发微信语音是浪费别人的时间吗？

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花的小孩北京/北京邮电大学

是的，而且不方便后期回顾看你的话。

创建于: 21-06-29

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招聘者会选择重返职场的宝妈来工作吗？

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花的小孩北京/北京邮电大学

我就是重返职场的宝妈，而且还在哺乳期。我感觉一般单位会有点顾忌，但是也可以理解。只希望上级政策能给宝妈们多维护公平啦。同时，宝妈也需要适应环境，自己更加努力。

创建于: 21-06-28

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面试的时候面试官吐槽我上一家公司口碑一般是什么操作？

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花的小孩北京/北京邮电大学

不用管，每个人都有自己说话的性格和方式，你不要吐槽就行了

创建于: 21-06-27

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年薪20万的国企离家远和年薪25万的互联网大厂怎么选？

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花的小孩北京/北京邮电大学

国企年薪20万

创建于: 21-06-26

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不喜欢的上司创业了，现在邀请我一起干事业，要不要一起干呢

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花的小孩北京/北京邮电大学

考虑不喜欢的原因。如果成为共同创业者，会不会还有这些不喜欢。其次，这些不喜欢是感性的，还是真正影响你的。如果不会真正影响你，那可以一起干。

创建于: 21-06-25

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是否要填写转正申请表才算正式转正

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花的小孩北京/北京邮电大学

从你的描述来看，当然是人资部的问题，不合理，员工未按指定时间转正，或延长试用期，都应该续签试用协议。如未签，属于非法用工。而且，这一个月工作也应该追回来，也能追的回来。就是财务那边要稍微麻烦一小点。

创建于: 21-06-24

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领导在工位上打呼噜，声音有点大，你会叫醒他吗？

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花的小孩北京/北京邮电大学

不会叫醒他

创建于: 21-06-23

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