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刘先生
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回答获21788人阅读、90人点赞,职场影响力28
#有话职说#同事离职留下的工作,是烂摊子还是新机遇?
新机遇
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#南昌大学#大三暑期如何找到靠谱的实习?
有很多,08级路过
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#南昌大学#有校友介绍暑期实习的嘛,什么都做的那种
有,肯德基门店储备经理,管理岗
#南昌大学#有在北上广发展的校友吗?
有,我在上海好多年了
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毕业两年,做了两年销售,目前不想做销售了,想换工作不做销售,又不知道除了销售意外能做什么?大神指点
我觉得对于刚毕业的学生,工作期间更多的应该利用公司平台,积累资源和人脉,这比什么都重要
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#职场压力#为什么现在的人很难招,我也是从基层赶上来的负责人。自己创业想找一些逻辑思维好的人特别难,看不上眼的都给我来张口闭口5000+开什么玩笑!
在我这里5000最低了,没有比这更低的了,交完房租一个月吃饭都会是问题,哈哈
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#职场压力#毕业三年,老板创业就跟他创业初期我在公司什么事情都负责,现在公司发展慢慢稳定老板给我挂上了公司负责人的名头却把我手上的事情全部交给一个主管还让我不要插手(主管喜欢给老板发私信说公司想法建议,但老板没在就完全另外一个样)现在公司好就是主管的功劳,不好责任就全部在我,
考虑下自身的问题吧,说明您们老板成长了,而你的思维模式还在止步不前,已经跟不上公司发展的节奏了,其实你们老板是想对你降职,甚至让你走人,只是想起初期你的贡献,再给你一个机会,也是给你敲响警钟,这个时候你不应该是抱怨,而是认真思考要抓紧提升自己,能力与...全文
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#面试通关指南#应届毕业生不愿面试就谈工资怎么办?
画大饼的时代过去了,这社会多现实呀,求职者有权利了解他所应聘岗位的薪资待遇呀,大家都忙,时间很宝贵,提前说个大概最好,有意向面试,不然就算去了,薪资不符合对方标准,也是浪费自己时间
#销售求职#条件不差,感觉也是招不到人呢。
这条件还不差呀!现在上海销售底薪4.5K到5K,提供住宿,交通补贴,餐补的工作很多,你们应该了解下市场行情再招人,销售公司尤其看中离职率,本身是个离职率高的岗位,留不住人怎么出业绩呀
#人力资源#请问今年毕业的hr硕士如何找工作?
国外的HR硕士,和国内的区别还是有的,你可以尝试国内的人力资源公司,主做外企外包项目的,这样你的平台应该会比去企业做HR更好,比如:苏州英格玛,上海外服
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