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郑先生

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郑先生回答了问题18-10-22

#广州市兢成贸易有限公司#公司最吸引人的三个优势是什么？

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对于能吸引人的公司或者说留住人的公司来说，要具备有工作氛围给员工幸福感，也就是做的开心，为其一；给员工不断学习，增强其知识，能力，为其二；最后一个是待遇，能够与其能力挂钩

创建于: 18-10-22

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郑先生回答了问题18-10-22

#职场聚焦#40岁甚至35岁就失业，为什么国家还鼓励生二胎?

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大数据分析，失业是个例或者说比例很低，鼓励政策是趋势方向，考虑未来退休人数太多，国家资金盘很有限，劳动力不足等原因

创建于: 18-10-22

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郑先生回答了问题18-04-25

投了好几个简历，简历进展那就显示两个，为什么呢？

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创建于: 18-04-25

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郑先生回答了问题18-04-25

你们都没有遇到过骗子吗？除了骗子以外，中小型公司也都是各种福利待遇各种忽悠，去工作几天发现根本不是跟当时说的一样，你们有没有遇到过这种情况？

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这现象普遍，职业的选择是双向性的，也就是我们自己也要有能力去发展值得自己去拼搏的平台

创建于: 18-04-25

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郑先生回答了问题18-04-25

招聘，招的是人才！可现实？到底招的是人，还是才？

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其实吧，人的基本硬件都差不多，才这技能对每个人来说更多的是时间掌控的长短不一，门槛只是企业不想时间成本太高而做出来的挑选

创建于: 18-04-25

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