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如夢初醒ゞ
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回答获3224人阅读、35人点赞，职场影响力34
#简历修改#各位大佬们，请帮忙看看我这个简历有什么问题，还需要怎么修改吗？
建议哈： 1）校园那段可以简化一些，写拿的奖项 2）简历所写内容跟你找的岗位对应程度，须填写仔细。 3）五年三段在你们行业常见与否？ 可以把最长的那段重点描述 现在感觉有一些平均用力了
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#简历修改#请大家指导一下简历，谢谢
真的好优秀呀。 可以提一点个人拙见吗？供参考哈： 1）建议把学历（就是最后两项）提前，重要内容放在首页；这样能够让HR一眼扫出来 2）2页感觉有点多，一般简历一页，第二页是作品集 如果作品比较多，也可以准备成视频或者超链接，用人单位会感兴趣的 3）已...全文
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#简历讨论区#请问这份简历可以怎么修改
做的挺不错的，一看就是专业实力型选手，我可以提一点我的看法不？供讨论的哈。 拙见哈，说的不好的请给建议哈： 1）业绩 ，具体产生了多大价值？可以量化吗？目前感觉都说的比较泛泛 2）文字有点多，看起来有点费劲，一些口语化表达可以精简一下； 3）重点的部...全文
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#求职日记#为什么一定要线下面试？发了简历之后没聊两句就来线下面试，先线上不行吗？
线下面试对于企业来说，基本没什么成本，hr简单聊了几句就喊你过来那说明她们对公司用人要求可能不那么明确。 是的，建议先电话面试，确定好相互匹配度之后再线下，否则浪费彼此时间，求职者的时间也是时间，请尊重求职者！
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老员工没走，不断招聘新人，干的活和老人一样，会引起老员工焦虑吗？
刚去过一家： 结论：老员工一点也不焦虑； 不正规的、干两个月连合同都不签，新人基本留不住。
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现在很多hr都是小白吧，刷kpi和空岗招聘？
拿你刷经验
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