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招聘公司所谓的简历与公司岗位不符是如何判定的？
招聘公司所谓的简历与公司岗位不符，一般可以从以下几个方面进行判定： - 职业发展逻辑：如果应聘者的职业发展路径违背了正常逻辑，比如工作经历缺乏连贯性或跳跃性过大，则可能存在简历与岗位不符的情况。 - 最快到岗时间：如果应聘者最近的工作经历显示仍...全文
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