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钟钟
心态平和对待一切
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钟钟 回答了问题22-10-25
面试前,对方HR专员发来一份长达十几页的材料要求整理总结并提出方案
只给出思路 毕竟不是公司内部的人,只需要很客观表达所发现到的东西,然后整理出来就好,内容还是需要严谨认真的,自我的理解层面越少越好,因此只需要思路,其他的就不用管了……
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钟钟 回答了问题22-09-16
#求职烦恼互助社#国企薪资8000+,有五险一金,包吃住,大家觉得咋样?
当心失去了才知道珍惜哦! 如果你觉得枯燥乏味,那我建议多刷下求职app,线上方式沟通交流,了解现在就业市场,通过这个方式也能给自己一个客观的评估,反向思维,如果离开这里,自己是否,100%几率能寻求更好的呢?数据,反馈来证明自身就好
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招聘单位给打电话 上来就让去面试 ,问工资多少钱 说这个是保密的,你过来才能告诉 刷KPI吧?
的确,有这样的嫌疑,到访者(面试者)的人数,也算是招聘人员的一个kpi…不过基于双方时间成本考虑,能电话沟通一些敏感,薪酬等问题我觉得无可厚非…对方不回答或者转移话题,那只能判定为薪资低,管理混乱,编制模糊甚至领导pua,画饼等等
钟钟 回答了问题22-09-15
#普工/技工#你们觉得送外卖一月6000多吗?
看城市级别了,一线城市可能比较轻松拿到吧…毕竟消费客单价,频率都在那放着…二线城市也会有,不过还是看地方,当然也是看平台,员工编制的方面,平台推广,商家配合啥的,都会影响到手…反正外卖的算法又变了,资本家还是资本家的,该成本还是成本的
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钟钟 回答了问题22-09-14
#大龄求职互助社#大公司的外包岗能去吗,做完就找不到好工作了?
外包多半是廉价劳动力,的确是有双标的,不过说到工作的本质,还是运营经营整个市场,如果是一线员工,做了解的也是自己了,这份经历还是需要的,hr初试会看一些硬件的资料,能力,技能,学识还是需要部门或者老板对接的,外包相对内编差很远,如果当个跳板的话,还有...全文
钟钟 回答了问题22-09-13
#求职日记#选择大于努力的决定,应该选择哪个呢?
发展好 选择发展,毕竟职业是一个长期得事情,基本是纵横人的1/3时间,甚至更长…职业发展的好,物质条件也不会差;发展的好,人脉圈子也都不同;发展的好,你自带光环,自然会吸引比较优越的人和事,社交圈的层次越高,获得的资讯量大,完整,效率,准确…自身的益...全文
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钟钟 发布了动态22-09-09
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钟钟 回答了问题22-09-05
#职场心理#一个35岁的男人,中年破产,面临从新工作,该如何选择?
创业的人一般都有宏观,大局观,另外对于公司组织架构,风险预判,规避,经营理念,企业文化方面应该也是有自己的见解的,最后管理能力,能从初创到营收,想必也是团队齐心协力的结果,那很可惜失败告终,但是复盘过往,想必也有不少的经验可以分享和借鉴,那对于现在大...全文
钟钟 回答了问题22-08-31
#求职日记#面试完如果成功了,但还有别的企业想去面试,怎么温婉的提出考虑时间呢?
面试结束,能成功入职,hr也会和你确认入职时间,再确认入职时间给自己预留一些时间就好,这也是双方,相对的问题,至于啥理由,这就是任意命题发挥了
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现在建筑行业刚毕业进国企,是签劳务派遣合同?
不一定,从岗位描述,面试环节就能察觉是否是内编还是外包