没有新消息
更多内容
王鑫
0
关注
1003
粉丝
回答获578094人阅读、194人点赞,职场影响力3119
王鑫 发布了动态20-09-16
5.2w阅读
23赞
3评论
王鑫 发布了动态20-09-04
4626阅读
26赞
5评论
王鑫 发布了动态20-08-27
7504阅读
8赞
6评论
王鑫 回答了问题20-02-14
#HR社区#HR如何做背景调查?
背景调查(Background Investigation)就是根据被调查职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析,可以由企业HR做,也可以委托猎头公司或者专业的第三方背景调查公司去做,取决于公司的预算以及调查难度。 哪些岗位...全文
1赞
0踩
0评论
写回答
#HR社区#如何识别高绩效简历?
第一、至少有一家或多家企业的工作经历超过3年。 这是一个很重要的标准,我们不去说忠诚度这些虚的大东西,能工作三年以上,至少说明这个人比较稳定、脚踏实地,能够专注一项工作。另一方面,一个岗位的工作,不经过几年的历练,是很难真正通晓所有的大小,如果觉得一...全文
14赞
2评论
王鑫 发布了动态19-11-06
666阅读
0赞
王鑫 回答了问题19-09-09
#面试干货大全#面试官对我说回去等通知,是不是面试没通过的意思?
“等通知”算是一个标准的面试结束语,结束谈话并给面试双方都留有权衡的余地。试想一下,你去一家公司面试,面试完之后面试官当场决定录用你并要求你明天马上来入职,你会不会也觉得仓促有点莫名其妙不按套路办事不靠谱呢?等通知就是那个把双方都放在安全区的套路。 ...全文
57赞
24踩