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精神小伙
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#华为技术有限公司#薪资待遇怎么样呀
看岗位和职级
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#华为技术有限公司#25岁,汽车制造与维修技术大专,能找着华为的活吗
可以面试车的售后
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#青岛北科电子有限公司#早 7 点 30~晚 6 点的单位,月休 1 天,工资也不高,招聘还那么多要求,真的能找到人么?
月休一天?
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#职场PK台#原团队都是元老级员工,是非很多,业绩不好,接管时受制于错综复杂的人际关系,牵一发而动全身,如何处理?
慎重对待,高举轻放
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#薪资待遇#招聘信息里备注的薪资是包含五险一金、加班费、补贴之类的吗?
建议不管他如何写的备注,面试时候问清楚 最好能有书面信息 后续真的入职了 产生了纠纷也有证据 我之前去顺丰 当时说好的住房补贴就不符入职要求,直接拿住hr的聊天技术 能省去很多不必要的麻烦
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#人力资源圈#销售该怎么招,求解!
如果是非新兴行业销售,圈内介绍、推荐,各种招聘平台广撒网,招聘岗位请详细说明工作内容、职责,岗位要求 如果是新兴行业,可尝试通过行业上下游岗位要求做参考,明确说明岗位要求、工作职责。 很多潜在应聘人员,就是因为模糊的招聘信息、模棱两可的岗位要求、薪资...全文
38岁哲学硕士,失业后从事外卖员工作,你怎么看?
不分贵贱,开心就好
#春招问答挑战赛#小企业跟大企业如何选择
小企业容易复用,什么都要干,工作内容很不清晰 大企业各方面相对正规的多,但普遍人浮于事,往上升除了工作成果,还需要有其他关系; 小企业相对灵活,扁平化,大企业基本上各种流程、手续; 小企业存活率低,公司容易倒闭、变动。大企业相对稳定 我在菊厂待了六七...全文
#春招问答挑战赛#在职场中,超过35岁就能很难晋升了?
不一定,看个人能力 作为销售来说,人脉、资源、项目经验越多,晋升机会越高。行业经验丰富对晋升非常有帮助,哪怕现公司无合适岗位,那也能有足够资本跳槽
#职场PK台#领导让你带新人,你发现他什么都不会,可是工资比你还高。你还会继续带吗?
正常带但说一半留一半 带过好几个人,前面几个尽心尽力知无不言,后来人家吓跑了