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毛先生
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三个月见习2600,三个月试用2800,这六个月不交五险,转正后五险一金,6000+,大家给点意见
试用期与劳动合同期限相关联的,不知道可以百度啊!
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发现公司领导层能力不如自己,还需要继续与其理论和共事吗?
不需要理论 其实,跳出圈子看,没有什么对错,只是角度不同而已。你的信息与格局与领导是不对称的。
#教育/培训#有没有做高管培训的?可以相互认识下
我是企业培训师,谈点培训工作体会:培训需求调研的重要性大家都明白,但培训需求到底是什么?恐怕就不那么清楚了。我以为培训需求=标准-现状,调研时我会问:课程结束后受众应该具备什么技能?希望得何种改善?与目标相比存在哪些问题?然后根据标准和现状的差值,规...全文
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求职时,HR主动发起聊天,你会回复吗?
回复,争取机会 肯定回复!将心比心,你简历投了一家心仪公司,人家不回复,什么心情?就是遭pass了,我都回复:谢谢告知!事实上,大部分HR都不告知应聘者,中国企业HR素质可见一斑,反之亦然。
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#PK广场#和异性领导出差,对方以节省资金为由要求只定一间房,合适吗?
不合适,保护自己 这不应该成为问题,按常识选择就可以了。真正的问题倒是还有为数不少的人,选择合适。我也是醉了!
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脑力劳动的累,大都是一种感受,就是所谓的“心累”,热爱这份工作就不会感到累!211硕士只是敲门砖,关键是人职匹配,服务和流程缺一不可!如果你的学生都想不累就能学好英语,你能教得好?
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#河南莲菜网络科技有限公司#公司的企业文化和核心价值观是什么 管理模式 运营模式,以及竞争对手又有哪些?与他们又有哪些区别?
建议最好一事一问!回答最前面的问题:支撑该企业生存发展的在价值观问题上形成的关键共识。
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#高级管理#大家都是怎么招到人的
第一、钱给到位;第二、职场环境好;第三、让他感觉能成长。
#产品经理专场#当要做的产品和老板的想法不一致时,你会坚持吗,你会如何做?
当然坚持!只是要想办法让你那个不一致变成老板的主意。
#高级管理#怎么才能算合心合意的工作
自己喜欢的工作,客观上又人职匹配!