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琦姐

青衫不负踏歌行，莫忘曾经是书生。

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琦姐回答了问题21-12-20

#财务#请问一下大家在找工作时怎么判断公司的好坏呢？

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14.3w 回答
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个人觉得公司没有好坏之分，只有适合和不适合之分。一个企业的发展都是从小到大的一个成长过程，小企业暂时的不规范，不代表他没有行业发展的空间，一个规范的大企业也不一定适合所有的人。所以找工作要结合自己的现状，自己的职业发展规划来选择企业的规模，行业及...全文

创建于: 21-12-20

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琦姐回答了问题21-12-20

#有话职说#公司亏损全员降薪，请问你会立刻选择跳槽？还是等学习内容更完善一些，再多攒点儿经验再跳槽呢？

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14.0w 回答
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公司亏损是暂时的，还是长期的？公司亏损只是降低大家的薪酬，而没有开始裁员，说明企业也是在尽量的保全大家。所以建议还是先了解一下公司亏损的原因，以及你能为企业带来些什么？作为一个职场人，我们还是要有一些情怀的，一个企业的发展有缓慢的时候，也有亏损的时候...全文

创建于: 21-12-20

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琦姐回答了问题21-12-20

你曾有过学历焦虑吗？

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年轻的时候有过，但现在没有了。年轻的时候没有什么可拿的出手的，所以只希望学历高一些，能得到企业入门的要求，但随着社会阅历和个人综合能力的提升，学历已经没那么重要啦。所以相对来说，刚毕业的大学生对自己的学历焦虑程度大于已经工作过几年，有一定专业水平和...全文

创建于: 21-12-20

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琦姐回答了问题21-12-20

#运维支持#招聘信息写的薪酬低于我目前薪酬，还要去面试吗

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我建议你还是要先去面试。招聘信息低于你现在的薪酬，你还要去投简历，说明找一份工作，你不只是为了薪酬，肯定还有其他的一些诉求，比如说福利待遇，比如说工作时间，比如说发展空间等。现在的人找工作，没有人单一的说只为了薪酬，都是一种综合考虑。我可以分享一...全文

创建于: 21-12-20

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琦姐回答了问题21-12-20

是否要填写转正申请表才算正式转正

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这个问题要看公司的具体规定。有的公司，只要过了试用期，就会自动执行转正的薪资待遇，这一般多见于一些小公司或不怎么正规的公司。大部分比较规范的公司是试用期之内个人提出转正申请，公司经过考核，通过以后会给予转正，执行转正薪资标准。有的企业会有明确约定试用...全文

创建于: 21-12-20

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琦姐发布了动态21-12-05

琦姐山东/烟台大学/人事管理及管理学教师

2021-12-05

#来树洞说说话#你现在可能是因为当下的状态影响了你的心情和情绪，你的优点缺点你都知道，我相信你也知道怎么去调整自己，在这里说一说，发泄一下，很多朋友帮你出些主意，或者给你些建议，也许对你的情绪会有一定的缓解，如果短时间之内你能走出这种情绪的话，那就努...全文

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琦姐回答了问题21-12-05

有没有遇到试用三天，半夜三更给发信息告诉你明天不用来了，是我见识浅薄了

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通过这么一个简单的事情就可以看出，这个企业不规范，应该规模也不是很大，再者，他们家的HR也不专业，或者有可能也没有专业的HR。即使是试用期，也不可以随便的辞退员工，只不过是大部分在试用期的员工也不太愿意去跟企业争执具体辞退的原因。企业如果真要解聘一名...全文

创建于: 21-12-05

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琦姐发布了动态21-12-05

琦姐山东/烟台大学/人事管理及管理学教师

2021-12-05

#如果领导比你年纪小……#年龄比自己小的领导这种现象越来越多，大多数人在工作中都会遇到这种情况，能做到领导的层面都是有一定的能力和水平的，甚至还有一些年轻的领导就是公司的法人和老板，年轻一代的人更有创新意识，奋斗意识和拼搏精神，所以它们才成为了我们的...全文

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琦姐回答了问题21-11-25

#PK广场#30岁在大城市打拼无房，该坚持打拼还是回乡发展？

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坚持打拼 30岁不是在外打拼或回乡发展的分界线，在外打拼的目的也不只是为了有套房，回乡发展就不是打拼了吗？所以打拼一直都在，它是一种积极向上，努力拼搏的状态。人活着就要有这么一种打拼的状态。为了人生的一个个目标打拼，才能体现你的人生价值；为了你爱...全文

创建于: 21-11-25

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琦姐发布了动态21-11-25

琦姐山东/烟台大学/人事管理及管理学教师

2021-11-25

#心怀感恩，是你的处事常态吗#感恩出生在这个坚韧不拔，奋斗拼搏的民族，感恩生活在这个富强民主，和平奋进的国家，感恩拥有着一个父母慈爱，兄妹情深的家庭，感恩身边有一批志同道合，欢乐共享的同事， …… 因为有感恩之心，才会无比珍惜，才会相互尊重，才...全文

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