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蓝天
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大环境不好,还见到很多公司招聘,是就挂着信息但是并不缺人吗?
一直都是这样!人力为了提高业绩尤其是年底!
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面试了很多,,现在摸清楚了,如果想让老板收留大龄求职者,我们背后一定要有可以为公司带来利益的资源?
说白了就是让你的人脉给他们公司投资救活他们员工拯救公司能够起死回生法术!
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#问答精选#本人30+运营主管,未婚女青年,被HR说“你这个年纪已经没有优势了”,简直气坏了,大家帮我想想怎么怼
没人性!去不去迟早也得倒闭沟里!活不了长久之计!
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#简历修改#从3月离职到现在没有找到工作,麻烦指点一下!!!
估计是哪家公司不太幸运!眼瞎吧!哈哈哈哈嗝那么好的条件公司人力不到位!
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#求职日记#公司让先去工作,但只给基本生活费,1个月后再入职签合同,有遇到过这样的吗?能去吗?
骗人的吧?小心谨慎!
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还是小心微妙别上当受骗了!都是廉价劳动力市场!
#大龄求职互助社#35岁找工作,总卡在年龄上,难不成我要去开网约车吗?我好烦
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一般都差不多25女性以后就会问这个问题婚否?婚了问是否要娃?然后又说要了娃以后能否工作能力是否胜任?还有三胎问题!哈哈哈哈嗝说白了职场工作也好都是对女性问题!
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做财务的亲们,大家离职时都花了多长时间交接啊
越快越好 谁接手就是烫手山芋!哈哈哈
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