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稍尽春风
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回答获4513人阅读、15人点赞,职场影响力6
稍尽春风 回答了问题19-10-25
45岁,做了20多年的医药销售工作,17年公司因为拆迁辞退所有的员工搬离南京,经验丰富,资源丰富,投了N份简历竟然没有一个公司愿意聘用一个45岁,对销售工作充满激情的中年人!
同感。我女,今年44岁,做销售多年了,也做到还不错的总监岗,然后做了几年全职妈妈,出来找工作竟然发现找不到工作了。因为基本都要35岁以下女性,我放低很多要求,基本都石沉大海。其实心里很明白,年龄超太多,所以都没有面谈机会。 一起加油吧!
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目前在一家国企上班,朝九晚五,但是工资太低了,硕士毕业,3000左右,在西安这座城市,没房没车,压力山大,正在考虑换工作,本属工科,有什么好点的工作推荐?西安的,除了销售之外,刚毕业半年,想着就算工作累点,但是只要工资给的高,一切都不是问题
补充一点,我还只是本科,你是硕士。只不过国企太安逸了,可能不利于年轻人成长吧。你会比我们这样的更优秀!
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稍尽春风 回答了问题19-10-24
#销售人的职业规划#35岁已婚已育二本女,高不成低不就,怎么办?毕业13年了没有拿得出手的核心技能,从事最久的行业是房地产行业,职位做到销售经理就卡住了,现在处在一个十分尴尬的境地——销售经理做做不好、置业顾问不愿做、全新转行又没个方向。求赐教,帮帮忙
理解。我现在44岁,也是刚出来找工作。中途孩子幼升小那几年做了三年全职妈妈。后来工作了三年,孩子小升初又做了几年全职妈妈。今年孩子完成了中考,考上了不错的高中实验班。 现在孩子大了,自立了,我个人心无旁骛,也无任何后顾之忧了。可是发现出来找工作,年龄...全文
提出离职,领导给涨薪,该留下吗?
不会留。如若自己是金子,早被肯定价值。如若不是,勉强留下来也不会发光
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