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刘女士
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刘女士 回答了问题23-12-04
部门一个女同事怀孕了，领导让我写承诺书，不写就让我离职。请问下各位到时候离职这个承诺书有效果吗？
这个时候部门更应该用人文关怀或其他稳岗激励措施促进你留岗，而不是签这种明显留把柄的违法协议，不仅法律上无效，还让人心里不舒服产生离意。 可以签，没啥后果，但是也可以看新的工作机会了，因为这意味着你的公司或者你部门的领导...全文
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