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潘多拉
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回答获23405人阅读、160人点赞,职场影响力50
#职场PK台#进入部门,最近师父什么都不告诉我们,让我们自己学习,该怎么办
主动问 像你这个问题,我之前也遇到过我上一份工作,第一次面对导师也是这样,然后我不知道当时给我分配了两个导师,然后第二个导师当时什么都不管,我后来没办法,我就去找了我们部门的负责人,然后嗯,直接你什么都不懂的情况下,你直接问问你周边的小伙伴,或者问其...全文
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如果能重来,会选择留在家乡还是去大城市发展?
去大城市发展 我觉得应该去大城市生活,因为大城市虽然工作压力很大,然后工资也相对来讲会多一点,而且就业机会相对来讲会更多,如果是留在家乡的话,虽然很清闲,但是有的时候人的意志就是这样被消磨掉的。不去闯一闯,你都不知道自己有多大的能力。
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#职场聚焦#用精致证件照、形象照,会带来更多职场机会吗?
会有更多机会 然后你用一些精致的证件照他们那那个来面试的人看面试照片跟本人不符,第一个就否定你了,我也不知道为什么会这样,反正我遇到很多次了
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#疫情失业#面试被问起,上一家公司离职原因,我回答了两种都被怼,想请教下怎么回答
面对这种的话,我建议最好先不要说自己被裁员的,因为被裁员的话就显得说服力不够,而且显得就很容易从侧面说明你能力不行,你直接跟他说异形之下,我想找一家更好的公司,上一家公司里面已经学习到足够的知识,想换一家能够重新学习更多跟这个行业有关的东西,也许会更...全文
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昨天去面试了一家公司,昨天已经决定要我了,问了我的期望薪酬,说可以达到,说晚上给我答复,但是今天给我的试用期工资跟我期望工资相差了1500,说转正根据情况调整薪酬,是代表什么意思呢?是不是不想要我了,就开了一个这么低的试用期工资。
我觉得多半是这家公司不想要,或者是觉得你的能力跟他们公司不匹配,你可以先旁敲侧击问问这个公司的a茶底是原因是什么?如果得到的答案真的是公司觉得你不适合,那就算了,如果是觉得不匹配,那么你就可以在app上面举报他们虚假招聘
#有话职说#你见过哪些不合理甚至奇葩的招聘要求?
之前有面试过一家公司,她的要求很不合理,她的要求是应聘者必须是应届毕业生,并且有三年以上的最少一年的正式工作经历。大可不必,你家的公司我不去也罢!然后而且它超级机车就必须要求你应届毕业生有中级会计资格证才行,都知道应届毕业生只能考初级会计从业资格证,...全文
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#有话职说#介于二十三十之间的你,最苦恼什么?
收入不稳,立业太难 我最苦恼的事情就是很多公司虽然在招人,对于学历也没有什么要求,适合,但是他们对于性格有很大的要求,因为我是从事会计这个行业,有很多公司,我要从低层做起的话,他们都不招男生,90%的会计公司都只招女生,所以我的压力很大,因为当初老...全文
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#求职帮计划# 作为HR,你认为面试最差评的行为是什么?
面试的时候通过了,给了你offer,但是你去正式报道的时候人家跟你说不好意思,我们有了招聘了别人了
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#江西工程职业学院#有在深圳工作的校友吗
我