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回答获2600人阅读、0人点赞,职场影响力1
#求职经验#之前找工作觉得难 现在招人觉得更难 在58发布了一个星期都没人投简历 谁有妙招快教教我
作为求职来说感觉58上的岗位都被销售、骗人的那些信息糟蹋了这个平台,我都不选择58找工作的
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#同事是个猪队友#同事问我工资,我又不想说,该怎么委婉拒绝?
你回答个大概就行了
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#求职经验#应聘了这么久,我发现,现在很多公司人事,根本就不是为了招人,
HR也是有工作要求的,不是说只要求面试的人数,不要质量的,长期招人你以为HR愿意啊
#职场压力#这是小公司才会出现的?
大公司的规章制度会比较完善的
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#行政大本营##职场聚焦#大家都说行政是打杂的,搞得我现在都不好意思跟别说我是行政,平时工作真的很忙,请教大家,如何才能让自己做的工作有价值?
我是HR一枚,平时也会兼顾一下行政,行政比较琐碎,别人总觉得很闲,但是做了多少事只有自己知道,还是多做事少说话,别人不重要,重要的是你的领导知道你做了
#求职经验#一份月薪5000+,有五险,每天工作时间10小时以上,大家有什么想法?会选择吗?
可以选择的情况下绝对不会选,没办法选择的话就只能做了
为什么领导总爱画大饼……
真正有本事的领导凭真本事代领团队,没本事的领导就只能画大饼,忽悠你
第二天做招聘工作,怎样帮公司找到人呢?招聘渠道有哪些呢?
网招、户外广告、老员工介绍、公交车宣传、电视台、电台新媒体招聘等
#面试通关指南#昨天收了几分简历,以为明天可以招到个前台,都通知到位了居然都没一个来面试,应聘者觉得这样合适吗?
我觉得应聘与面试是双向问题,作为求职者来说的话如果预约了面试时间就需要按时出席,除非您是不想去或者临时有事一定要提前告知HR,否则会给HR留下不好的印象,下次你再有意向到公司面试的时候估计印象分大打折扣,这是我作为HR的亲身经历
#职场聚焦#要不要离职,遇到这样的事!
不合适的直接写明原因拒绝就是了,免得有后续的问题