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郭女士
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回答获7696人阅读、125人点赞,职场影响力17
郭女士 发布了动态20-06-15
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郭女士 回答了问题18-11-01
#职场聚焦#求职者最令你反感的行为是什么?
人无完人,短暂的见面交流并不能了解一个人的全部,可以有自己的想法自己的看法,当然也可以不录用,但每个人都值得尊重。
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郭女士 回答了问题18-10-30
#面试通关指南#面试时该如何考察应聘者的性格特点?
对于一个从业十年的人事,经验最重要,提问题也好,评测也罢,都只是辅助的工具,给面试者提供一个舒适的环境打消对方紧张心理,再有系统的聊天,态度随意的问一些问题,比一个个严肃的提问要管用的多,针对不同人才,面试方式也是不同的,所以,这个问题没有一个统一的...全文
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一个好的发展平台重要还是慢慢工作找更好的平台
对我个人来说,找工作跟找对象一样,都需要谨慎,如果没有找到适合自己的平台,那就慢慢找,慢慢看,不能因为工作而去工作。
郭女士 回答了问题18-09-13
看到候选人的简历,标注离异,面试官们会怎么想、有什么倾向?
离异并不是什么丢人的事情,相反,离异员工有更多的时间用在工作上,比一般家庭齐全的更有精力,我就离异自己带孩子,但真正出现问题的却不是因为我,所以,勇于接受这种生活的相反更应该考虑,那些个说情商不高的,如果在一开始连自己的个人信息都不能如实相告,试想,...全文