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李先生
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李先生 回答了问题18-05-31
果然不能因为心急随便去一个公司上班，结果才做半个月被公司通知说工作的本部门要不了这么多人，所以从明天开始不用来上班了！这叫什么事
这就是他们的问题，辞退原因不出在自身上，可以要求他们赔偿一个月的工资，没有合同是上一个月赔偿一个月，上岗当月也需要缴纳社会保险，但是前提得需要你提供考勤依据
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让他们给出辞退依据，最好能拿到赔偿
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