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一拳超人

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一拳超人回答了问题22-08-12

#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了

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我要是世界顶尖人才我到你这应聘啊

创建于: 22-08-12

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一拳超人回答了问题22-08-11

如果hr一直未读消息，可不可以直接去公司面试

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如果一直没回复你，有很有可能是这个岗位要么不着急招聘，要么已经招聘到位忘删招聘信息了

创建于: 22-08-11

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一拳超人回答了问题22-08-10

#求职日记#从事了七年的行政人事工作，疫情当下真的太难……

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别说你难，我十年人力资源管理及行政管理工作经验，二级人力资源管理师，中级工程师，想换工作，半年了，哎，一点消息没有，大家都难

创建于: 22-08-10

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一拳超人回答了问题22-03-22

#职场PK台#试用期开的工资特别低，你会选择继续在这里工作吗？

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不会因为一个正常的企业，规范的企业，薪资是有标准的，一般试用期是转正后的80%

创建于: 22-03-22

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一拳超人回答了问题22-03-21

#国企和私企如何选择#该去哪家公司。

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551

看看你自身情况吧，如果是女性现有家庭，建议你去国企

创建于: 22-03-21

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一拳超人回答了问题22-03-05

#虎力职场人#讲好的月薪八千，结果开资时说七千现金加一千油卡。接受还是不接受？

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635

不接受谈好的工资，其中那一部分以实物卡形式顶抵，造成社保基数降低，影响基本保障

创建于: 22-03-05

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一拳超人回答了问题22-02-17

刚发过去简历就让加人事微信，试用期四到七天，转正6000到12000，看着很不靠谱啊

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3993 回答
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肯定不靠谱，专业正规的单位薪酬体系都是有架构的，一般试用期是转正后的80%

创建于: 22-02-17

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一拳超人回答了问题22-02-17

#职场PK台#待遇低于市场价，但公司前景好，晋升空间大，你会去吗？

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23.8w 回答
1054

创建于: 22-02-17

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一拳超人回答了问题20-05-14

相亲遇极品男

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对方这样的要求证明自身的条件不错吧

创建于: 20-05-14

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一拳超人回答了问题20-05-14

面试如何谈薪资呢？

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8012 回答
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没什么用，你去应聘大型企业，薪酬标准和薪酬体系都是很明确的，你工资的议价空空间不大，特别牛逼的除外

创建于: 20-05-14

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