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Larryhou
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#职场防侵害指南#在部门人手不够时离职，算不负责任吗？
只见新人笑，哪闻旧人哭，资本主义不相信“爱情”
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#努力找工作#投递简历后加上对方微信，可以问对方什么问题呢？
你想了解最重要的事情是哪些问题，宜简短条理清晰，建议不超过三条，例如，1.贵司对员工个人的发展是怎么建议的呢。2.本人受限于学识素质等因素影响，需要一段时间的锻炼，贵司是否有相应的安排或建议等等。根据自己的实际需求沟通即可。
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