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回答获1882人阅读、24人点赞,职场影响力40
#有话职说#2020年你还有哪些目标没实现?
工作还没找到,快疯了
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#有话职说#高薪私企和低薪体制内,你会怎么选?
高薪私企 体制内工资低不说,消磨人的意志和进取心,他们还有莫名的优越感,唉!
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#离职的10086个理由# 发现同岗不同薪后,该如何跟领导提加薪?
如果这个岗位是你想待的,待遇也在你接受范围,我觉得没有提加薪的必要,别人的工资只是和你形成了对比,造成自身内心的反差,如果对岗位或待遇都不满,加薪不加薪都无所谓,可以辞职。好领导发现有潜力的员工会用自己的方式留住员工,也许他觉得你是可有可无的人,也许...全文
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#我想问你们一个问题#我要不要跳槽?34岁大专,儿子9月升小学,我要辅导学习
科技公司人事专员
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#求职经验#裸辞已经3月,工作很不好找,是该随便找份工作快速结束失业期还是宁缺毋滥继续挑选?
我也在坚持找自己喜欢的,希望这次找到后就不要换来换去了,但是等待的过程及其煎熬,经济和自己的压力不断,唉,不容易啊
#疫情互助联盟#疫情之下,你希望继续休假还是希望尽快上班?
尽快上班 还是需要生活啊~
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#HR社区#当当创始人李国庆表示,员工离职主要原因不是薪资,而是因为上司,你认同吗?
反对 还有公司整体氛围,如果员工不好相处,小心思太多,分小帮派之类的,这是我离职的原因 我之前所在的两个公司,一个是因为老板给我的定位和自身的职业规划不同才选择辞职的,后面那个公司辞职是因为公司员工不好处,有小团队,而我没有团队,即使老板很好也选择辞...全文
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更好的领导