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浩然
人实进退,海阔天空
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回答获27851人阅读、102人点赞,职场影响力85
浩然 发布了动态03-13
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浩然 发布了问题20-03-30
#前期案场经理,安全督查部主管#案场多种经营方案有哪些
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浩然 回答了问题20-03-22
一般投了简历多久会收到面试通知啊
看心情了
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浩然 回答了问题20-02-27
#复工后上班有多难#发现在线上投简历找工作比直接上面找工作难很多!真的是这样吗?
现在这个节骨眼,的确是,因为疫情的关系,很多公司已经在亏损状态,不会去招人,就算招人,也会等到疫情彻底过去之后,在谈论这个事,我也在投简历,但是大多数都是没看,要不就是放人才库,要么就是三教九流的小公司给你打电话找销售客服啥的,很烦,但是还是要调整好...全文
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浩然 回答了问题20-02-05
#疫情期间企业发薪问题#全国首例!老板因提前复工被拘留5天,你如何看待此事?
同情,老板被逼无奈
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浩然 发布了动态20-01-20
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浩然 回答了问题20-01-03
#管家部主管#为什么物业这行业年龄卡的这么严,而我这能力强经验丰富做物业很多年,怎么就在年龄上绊住呢😂😂😂
其实这不是最主要的,只不过有些公司把这个当做刻意指标,换一家试试
浩然 回答了问题20-01-02
我做物业客服6年了,在现在的公司带了3年,3年来公司不但没有进步,反而更不怎么注重物业这块,实在是看不到希望,也没有多大的动力,想换工作,竞争物业客服主管这个职位,但发现好多都要求2年以上的主管经验,让我突然间想换行了,现在的我处于矛盾状态,不知道是继续留在本公司还是换行。
你在公司也算是老员工了,看到了这家公司的运营情况,如果真如你所说,我建议你换一家继续发展,因为你自己也说,公司不看重物业板块,那么你应该在这里没有什么太大发展,换一家吧,人往高处走,肯定会越走越好。
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浩然 回答了问题19-12-18
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职 你有能力,到哪都会被瞧得起,凡事别太突出,适当圆滑一点,会活的更长久。 再说这个公司,我敢肯定是个个人的小公司,老板没原则,公司制度不够详细,留不住人才的,发展不起来的
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