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冯先生
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回答获171人阅读、2人点赞,职场影响力1
面试谈的基本工资5000,入职签合同时合同上写的是2180,试用期6个月,签还是不签呢?
这哪里是准备用人?纯粹就是糟蹋人呢!试用期本身就是不合法的,还六个月!赶紧走人另找吧
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