没有新消息
更多内容
有名无名
0
关注
4
粉丝
回答获5964人阅读、32人点赞,职场影响力39
为什么有时候显示公司明明获取了你的联系方式却没有给你打电话过来?
或者根本不要人,或者HR是🐷。这样想想就有动力继续寻找了!
2赞
0踩
0评论
写回答
#有话职说#你有没有遇到过“空降兵”?
遇到过,比如本人
#职场女性生存现状#女,36岁,已婚已育,职务分公司高管,月薪过万加提成,年收入20万+在同年龄阶段圈层算什么待遇水平
分公司总充其量也就是总部中层还差一点点吧……
4赞
智联怎么了?所有投递基本止步于有意向!下一步呢?智联变成单机版了吗?不是来玩求职游戏我是来找工作的
是啊,还不如直接被pass掉,才叫痛快吧。
武总,您好。你说的是同赵先生一样的同感,认为做高管的话,懂的太多,会形成样样懂,但是都不深入。是这样吗?谢谢您的建议和观点。
片面的感觉,高管知人善用,做规划审时度势。普通员工专研专业增强执行力。不过从底层做到高管,可能不是专业专长,但却是行业杂家。简单说就是杂家和专家的区别吧
1评论
#高级管理#大家选择离开的原因有可能是各种各异的,能否简单说一下,互相分析和分享一下!
钱少,心凉
17年毕业。服装设计专业毕业,工作一年辞职了。现在一个月找到合适工作,工资低不包吃住。考虑是不是要转行。
不再一行至少摸爬滚打三五年,怎么行
#高级管理#请教一下大家哈,年龄37,12年销售和销售管理,外贸精通,有团队组建,管理,市场营销销和推广经验,是消费电子行业,有工厂管理,筹建新公司的经验,自学金融专业,正规英语专业本科,熟悉人力资源管理,绩效管理。为什么面试的时候会不行呢?感谢建议,谢谢大家。
同感,我在尝试面对不同决定入职的角色用不同的状态,比如同hr,人力总监,总经理,董事长
3赞
发现智联没有以前靠谱了,里面的企业很多都是骗人的,同时智联各种收费套路,好平台不需要强求,平台不好也不会有啥结果,我持续缴费两次,基本没啥差异化,那么为啥交费呢?希望智联能够科学合理筛选一些诚信不足的企业,有的企业坑骗员工难道这个平台也没有一定方式方法约束其在平台发布消息么?
是吧,比如让邮寄资料面试的,比如招聘的高管岗位不过是要业务员的。最有意思的是这里的卓聘猎头不看简历就发推荐邮件,要不就是半年不看简历,又或者猎头给发了意向邮件然后就没有下文。于是卓聘的邮件一律垃圾箱