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国服人字拖
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#人力资源#40岁了还能转行做人力资源管理吗 考人力资源管理一级有用吗
别转,35岁都是人资的槛了,你现在转没有任何竞争力,找工作的时候会发现处处碰壁,我就是29才转做这个,现在33了发现进退两难,进当下年轻人比我们有优势,有经验的老人就更比我们有优势了,退你会发现年龄在这了,不硬着头皮往下做很难找其他退路,但做下去因为...全文
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#旅游服务#28岁了,还在国企做前台。
考经济师吧
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爆粗口~去面试的岗位的居然说有工作性质更好,工资更高的岗位安排给我,董事长助理~是生活助理~wo……
这是要潜规则的节奏……
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#加油打工人#如果想跳槽,大家会选择在年前辞职还是年后呢,都意向哪些岗位呀
年前,方便留岗位名称 HR
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中国人寿人事岗有套路吗
应该是底薪加提成的,我底下有个丫头在保险行业做过一段人资,她就是除了底薪招进去一个给多少提成。还是能磨炼人的,至少嘴皮子可以磨出来。
大家说说自己想找什么样的工作吧
1.薪资待遇要符合自己的预期; 2.公司氛围要好,最不济的自己部门团队氛围要好,这样才干的开心。 活多活少,压力什么的到哪都会遇到的,所以基本符合以上2条件就OK了。
#面试通关指南#你为什么离开上一家公司?
要视情况而定,得看面试官的性格脾性,并不是你把原来公司夸一遍,然后委婉的说个个人原因就能绕过去,面试官不傻,一听就是官话不是真实原因,有的面试官反而希望你说实话,觉得你豁达,我就遇到过,然后就如实说因为什么原因和前面老板间有了矛盾闹的不开心才走的,最...全文
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#行政#在一个国企上班,工资可以,但企业发展不好,要跳槽吗?
看情况而论,得看具体工资有多少,福利待遇怎样,如果觉得都很不错建议不动,除非你能保证出来后能找到更好的,就算能找到更好的压力肯定比这国企大的多,私企不养闲人的,如果自己对自己有信心想出来干一番事业也可以考虑跳出来。
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#行政#面试中,被hr问如何损失最小的辞退员工?
办法总是有的,但其实对于员工有点不人道,其实能不赔钱就让人走的也就那么几条法条,围绕这几条无限展开,每次都留有痕迹就能无伤解除,问题是你规章制度要围绕这些条款去无限展开尽可能完善具体化,要做到有法可依有制可寻有据可证。
有公司通知你入职,想要提供你之前单位的入职流水才能入职,想问问大家愿意提供吗?
工资流水不能代表一切,就拿我前面一份工作来说,每月工资到手一般,但年底奖金老板走的私账,而且用的还不是他自己的也不是他家人亲戚朋友的,每年年底到大小年夜的时候有个几万奖金。
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