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六号小丑
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#虎力职场人#职场中,做人和做事哪个更重要?
做人
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#虎力职场人#每天做重复的工作,你会厌倦吗?
会!
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为什么36岁仍在找工作,就会成为别人的笑话?
创业失败,失业大半年,重新找工作,真的迷惘~~~34岁了,重新开始真的很难,想死了
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你能接受领导没有自己有能力吗?
可以当上领导,总会有一方面的能力才会做到比你优胜的。不能一概而论,如果是工作能力的话,可以接受,但是前提下可以不要装得有能力就可以了,反正大家都是公司的工具人,不行又要装行,干不下去~
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准时下班就是不敬业吗?
不是 加班~是企业管理无能的其中一个表现~为什么要加班,是什么导致加班,加班的目的是什么,加班之后能得到什么~从以前的朝九晚五,到现在在朝八晚六,甚至有其他班次(包括三班制,轮班制),这些所谓提高效率的东西都是资本主义延伸下来的东西,不为别,要生存~...全文
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39岁女性,离职后面试时都卡在了年龄,现在已经被迫提前退休了,怎么办
职场上的年龄歧视到处都是,对于大部分企业也是不敢触碰的东西,个人成本高,又难以画饼,又怕进取心不够,培养空间小,多数都这样想的~
#销售顾问#35岁,不上不下的年龄。在家带孩子三年没有什么社交了,之前做保健食品销售,现想找份工作好迷茫
都尴尬,好不好~~~行政类的更难~~~中国的企业是极少数会空降行政管理人员的,都是内部提升~~~因为掺杂人情世故太多
#肿瘤式员工如何处理#肿瘤式员工如何该处理?
直接开掉,绝不留情 特别国企!!!一大堆上年纪的!!!不干事!!!
#有话职说#被降薪时该接受还是离职反抗?
离职反抗
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#35岁的求职瓶颈# 35岁真的是职场分水岭吗?
什么时候35岁就变成分水岭呢?这些潜规则都不知道什么时候分散和落实下来的,不是崇洋媚外~西方国家35岁才是黄金期~还是那四个字!人多薪贱,我是老板我也请一个年轻的,起码五险一金买得少很多~特别服务行业,三个月的试用期,即便工作能力好也没有~何况是运营...全文
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