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你们会根据面试官判断公司的好坏吗
当然会占一定比例!也有面试官自身问题。
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#财务#请问一下大家在找工作时怎么判断公司的好坏呢?
先从人事招聘上就可以判断。你投简后沟通对方回复无时间及时性,或使用自动回复,说明该公司的这个窗口就反映出人浮于事。根本没必要去。
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#大龄求职互助社#50了,还能否有求职机会
55了难找、但不一定没机会。
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生活不易,你为了陪客户把自己灌倒过几次?
没有自控力的事最好不要去做。陪客户根本不是理由。换个角色假如你是客户,看到对方多次醉倒,会理解同情吗?未必!
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面试过程只问如何解决假设性问题,个人情况没有提及,然后让等通知,hr全程没参与,这样是不是不用等了
继续找其他工作机会。 理由: 1、应聘方可能在走过场、增加对外的广宣知名。 2、无成本地获取解决当前解决问题的方法。 3、大范围撒网进行筛选,凭运气碰目标。 总之,类似多种聘用目的及方式不应属于职的表象,所以这样的单位不值得再去用你的诚意耗费其不真诚...全文
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#HR社区#211毕业3年多,现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作,每个月到手工资6k,应该辞职吗
不应该 经历累积还不够。学历是自己的,单位不一定会客观看待。
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#疫情期间找工作有多难#在这个特殊的时候,春节假期后很多公司或将开启远程办公,远程办公效率更高吗?
在家办公效率高
#有话职说#在职场能交到真正的朋友吗?
能,性格相投即可
如果不考虑面子和收入,你最想做什么工作?
开个良心药铺
#职场聚焦#裸辞之后的日子,你是怎么过来的?
看看书什么的