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吴先生
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#面试通关指南#面试官问优缺点，怎么回答才加分？
越来越多的HR面试只是走流程和完成任务，不熟悉业务内容，不了解行业情况，单纯凭借类似优缺点这种无实际意义的问题为个人喜好做评判。 性格怎样有专业机构测试题或其他东西做评判，行业经验有用人部门直属领导做判断，专业的人做专业的事，碰到啥都不知道还喜欢摆甲...全文
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