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我小鱼干呢
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面试能说自己离职原因是裁员吗
个人感觉可以先说一下自己担任职位的工作内容和结果，然后再轻轻带过裁员原因。如果说HR一直问刨根问底，那就直接明说，是因为什么原因公司才开始裁员的，可以说老板的业务方向调整，超大规模化的变化！
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了
没有必要不好想！本来面试又是双向的，如果这个人带又很主观的个人色彩，就没必要不好意思直接回复：你可以提高50%的工资要什么人有什么～自信一些！一起加油
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与其他部门因工作原因发生冲突，现在工作不顺畅，对方故意为难排挤，该怎么办，要离职吗？
建议不跳槽，跳槽只是为难自己！工作中应该想办法让对方无法刁难，例如：对方也不能违背的利益！在有私底下应该相约几位同事沟通交流。
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#法本信息#请了一天假来面试，跟hr打电话，hr说不招了，你回去吧……
法本做外包服务，不推荐。
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#江汉大学#大家都多大？在北京多久了？从事什么行业呢？
15年毕业，毕业后一直从事IT行业的行政或企业文化相关工作～
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