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学无止尽
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学无止尽 回答了问题21-03-11
#求职日记#供应链管理
要看你前几个公司的简历才知道,如果几个公司都说你不合适肯定是有原因的,先看自己的问题,在解决外在的
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有些人觉得送外卖这个职业是一种很卑微呃下层人 我想说的是他们靠自己的努力双手去赚的钱去养家糊口不丢人
你这么说证明你还是很在意别人的说话 这个世界,谁在背后不说人,谁人背后无人说 知道自己要什么,做什么很重要 别人不能替你生活,你的生活都是自己创造的
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学无止尽 回答了问题21-03-10
#运维支持#在下是一位2021年的应届毕业生找工作的时候Hr总说我的资历与薪资不符。
那我是HR的话我就会反问你,你为什么觉得你能拿这么多的薪资,就凭你拿了几个奖?或者说你有特别牛的能力? 如果你真的特别牛,你可以说:我能解决你们现在运维解决不了的故障,我现在就可以现场解决。我能解决别人解决不了的问题,而且一次能签多少年的合同(表示你...全文
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学无止尽 回答了问题21-03-09
今年42岁,有20年的工作经验,主要是搞活动策划,对接以及公关,请问这里有长春的hr吗?
20年的工作经验相比在业内也认识许多同行前辈吧,在这方面的朋友可以咨询问一下,毕竟口碑风评比较好的话,小姐姐应该也是一个炙手可热的人。如果没有的话智联这不就是个平台吗?搜索本地相关的公司可以让你有针对性的去查找他们的hr吧
投递的简历很多说不匹配?
放平心态,许多都说简历不匹配,不一定就指你对于该岗位不胜任,许多企业有人员备用机制,会发出一些,现在“可能”不空缺,但是有可能有人员离职的情况做一个人力备用库,很大程度上会刷掉一些可能看上去经验不是那么足的简历,但是对于你是个很好的消息,起码告诉了你...全文
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中专出来的,在这个社会上真的那么难吗?
学历是个敲门砖,但是如果你有能力你能跳过这个门槛,前提是你要对于他们提出的问题都能解答的上来,而且最好能获得一次见面的机会,才有机会回答他们提出的问题
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学无止尽 回答了问题20-08-27
#求职100问#如果你是领导,你会聘用比你能力强的下属吗?
这个是看个人格局的,像刘邦像刘备 当项羽也不一定好 有能力的人不一定能带好下面的人,没能力的人也不一定带不好人
学无止尽 回答了问题20-08-12
#求职100问#面试时,应不应该跟面试单位说实话?
这个是要说的,一般来说正规公司很看重这个,你在原公司没有离职的情况下,现公司又要你马上上任,如果你的问题解决得不好,一是得罪人,而是在新公司也觉得你的人品不好,如果没有处理好,往往都是得不偿失的。
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#工程管理#该不该裸辞
哪个公司不忙看你自己咯,先和上级和领导谈,看看他们是怎么答复,看看公司的发展前景有没有上市或者会分红制,如果公司不准备加人而且长期是这样,工资福利待遇都不加,而且自己也没时间学习的情况下,你可以提出辞职,但是提出离职之前你最好找好下一家公司,如果是想...全文
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