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偷一个月亮
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偷一个月亮 回答了问题20-05-15
#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗?
性格不合不会,但是如果遭遇领导打击报复影响工作,这说明对方格局低
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偷一个月亮 回答了问题19-04-22
#职场聚焦#如果一个公司不给员工提供办公电脑,需要员工带自己的笔记本电脑上班办公,你会去这样的公司吗?
我自己有电脑,但如果不给补贴就算了,这公司太小了。
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偷一个月亮 回答了问题19-04-18
#融资总监#你们觉得面试过程最大的挑战是什么?
楼上说的对,不懂得当面试官。
偷一个月亮 发布了问题19-04-12
为什么求职者不愿意去面试
偷一个月亮 回答了问题19-04-11
#领导是个青铜#下班后,还有义务回工作微信吗?
还是应该回复下的。当然如果想休息,处理完事情提出来即可。
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偷一个月亮 回答了问题19-04-10
#投资并购总监#如有选择工作机会,您会选择更具有挑战性的工作还是会选择自己更擅长的工作?
擅长的,专注一点
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偷一个月亮 回答了问题19-04-09
#晓饭局#年后公司通知正式进入996工作制,互联网工作和生活几乎没有界限,这样的工作节奏是一种健康的态势吗?
抵制加班,拒绝996。平时加加班就好了,周末节假日别太狠了,工资少点都行。
偷一个月亮 回答了问题19-02-17
#面试通关指南#面试聊了一个小时,面试官一副很想要我的样子,结果面试结束再也没有和我联系过,什么情况?
和你客气客气,我认为靠谱的面试官应该是不露声色的,因为他想用你,也不能说明白,防止你要价高,那种,你真好,你好适合我们的那种本身就是一个bug.
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偷一个月亮 回答了问题19-01-31
#职场聚焦#为什么大部分做人力资源的工资都那么低?
如果hr没有任何复合知识,平时不学习,不进修,除了hr没做过其他任何工作,只能通过学历,以往工作单位是不是国企央企500强来招聘,基本就没有任何价值。谁来都能做,而且无法真正判断一个岗位一个人的能力,因为他没做过。综合来看,这薪水不低了
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偷一个月亮 回答了问题19-01-29
#HR教你应对面试#HR是怎么定义频繁跳槽的?
如果不是500强,央企,国企。民营小企业,往往既不能给员工优厚待遇,也不能给成长空间,学习机会,甚至有的伴随精神虐待,即使没有,小企业生命周期也就在一到两年,hr如果这都不懂,那么其实也就是个看简历的架子,瞎刷人。
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