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刘先生
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刘先生 回答了问题23-05-17
#求职日记#23届毕业生,请各位大佬帮忙看看简历,提提意见呗
谈不上意见,但是全是意见! 说多了可能你也接收不到,理解不到太多信息,就只给一个方向吧! 学的是绘图,简历建议不要用模版,该专业找工作,企业看重的是你的专业能力或者专业个性,所以,能用绘图专业的东西自己搭建一个模板,并填充一些有实质意义或结果或某一件...全文
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刘先生 回答了问题18-06-12
#人事#手工制造业出身的HR,从业时间十年以上,手握人力资源管理师一级和二级证书,学历大专,前几天应聘人事经理岗位12K-15K,那家单位说我的条件只合适他们的人事主管8K-10K……大专学历很低么?工作经验不是应该更重要吗?
针对手握一级人资管理师的面试方式,是以BSC为基点进行专业性平台测试及纬度考评方式。那么问题来了,你面试的企业的人资部们架构如何呢?人事经理是否是人资一把手呢?如果是,那么你的思维模式,习惯性技能操作是怎样的呢?是否达到他家企业的要求了呢?工作经验也...全文
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求助大家:HR主管已经有7年,做了两家酒店,工资低,没有晋升空间,想离职,但是发现跳槽高一级职位很难,于是找了一家薪资高但职位降低的非酒店行业,内心又不想低就,因为新单位一年半载也可能没办法晋升,想求助大家,我现在要怎么办,帮我拿拿主意,想改行了,HR工资好低
建议离职前先找好下家。 对你的情况,建议你先自我评估一下你自己现在找工作的出发点,是寻求职位的晋升,还是薪资的问题,在好好考虑。 换工作穷半年,没错的,即使职位高一级别,也不代表你的工作前期就是受肯定的,即使工资高处数倍,也不代表你的职能就能满足你的...全文
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不打电话直接发面试邀请的公司是什么意思啊
多方因素决定的吧。有hr本身的原因,比如hr不专业性,新兵hr等,有企业自身的原因,有可能企业的需求量大,也有可能你的电话拨打过未打通等等,但是找工作,建议你不管是收到求职短信或者电话,都应该查看一下企业,或者咨询一下你找工作的出发点,关心的地方,然...全文
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#市场/品牌推广#985市场营销本科,女,今年23,大学毕业在央企旗下公司做了半年管培。辞职考了公务员,没进面。现在重新找工作,其实对销售并不反感,但不再想做每天奔波出差做销售的工作了。除了较为枯燥的如行政,以及特别奔波的销售,it研发,这三类不愿意做,其他都愿意尝试。但不知如何确定方向?
刚毕业的应届生,应该怎样去找工作,要注意了解什么呢?
建议你先确定你的职业生涯规划,再去对号入座找相应的工作。 其次,了解你所处地方的(求职区域)政策性问题,这对你的求职选择及职业规划有很大的帮助,比如政府号召的产业链,政府帮扶的产业及公司,政府出资的项目等。 然后,在网上查看一下你所选择的行业职业的K...全文
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#求职经验#大家午安,想问下,我刚面试了,双方谈的都挺好的,末了说了句回去等人事消息,对于这个情况,是不是就被刷掉了😭
其实不能一概而论,从现代的人资管理来说,一般企业都招聘最适合企业发展的人才,而不是最顶尖的人才,很多hr在面试过程中都不太愿意直接给予肯定的答复,即使人资部们非用人部门,你最终的面试部门是用人部门,用人部门也不是特别会立马给予相当大的肯定答复,因为他...全文
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这里被神秘的消失掉了<{=·····
建议回乡继续完成学业,没有知识才会被骗,没有知识才会让你这么盲目,没有半点规划,对自己也是一无所知。把你能吃苦的劲儿用在学习上吧,或许下一次的你,你会因为今日的决定感谢上苍。
#宝妈的职场难题#从行政专员做到人事主管,因为怀孕辞职在家两年,重入职场找工作4个月了,现在有一行政专员的工作,要不要去?
你好,很高兴针对你的问题进行回答,如有出入,请轻噴。 首先,你要先了解一下你做人事主管多久时间?你是出于怎样的机会得到的晋升?上一家企业对你晋升时的综合评估是怎样的?再决定你的职能状况是否满足各公司的需求。另外,你之前是行政专员晋升入人事主管的,那么...全文