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在乡下做一个普通教师好还是去城里默默打工好？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

继续做下去需要负责任提供建议，一个选择，可能决定了后面几年甚至几十年的人生轨迹！确实很难想象，乡下教师，每天开车，来回80公里。第一，学校没宿舍，规模不大可能，不够重视。第二，你自己家底还可以，仅每天油费得多少？当初到那工作，是基于什么考...全文

创建于: 22-11-11

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#校招扒啦扒#普本学历，该选择大厂外包还是小公司正编？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

小公司正编实际上需要因人而异。本科学历不高，如果去大厂，说明能力还是过关的，学校可能也是重点。但不知道是什么专业做什么岗位？大厂外包，是不稳定，但如果对于学习能力很强、喜欢上进、不喜欢一成不变的、想法多追求企业成就感的等人来说，大厂未必不是...全文

创建于: 22-11-11

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在公司内部调转岗位好不好？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

内部调岗或者内部转岗是非常正常的，也是公司发现人才、锻炼人才的一个非常好的政策。当然也不排除有些公司来通过内部调岗去优化人员的措施，比如给你安排一个明显薪酬非常低的岗位。明显不合适的岗位，明显与你家距离非常远的分公司工作等等，这都是要逼你主动离职...全文

创建于: 22-11-06

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当你遇到HR很不专业，此时即使你面试成功了，你还会选择去这家公司吗？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

虽然说人力资源是公司的门面，代表公司的形象，但是，也不能武断的判断，人力资源不行，也就代表公司真的就不行。有很多情况下是人力不行，但公司真的可以。不过这类公司都是资源型的公司，也就是企业行业好，企业资源不错，而不是靠现代市场竞争去实现的。所以最后...全文

创建于: 22-11-06

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#校招求职面试#面试时，你能接受HR留作业吗？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

接受，正常流程其实这个要具体问题具体分析。如果是正常的技能能力评估要求，可以没问题。但是不排除企业是另有所图的，这样的也不少，就是以假招聘为由，会让求职者做企划方案或者销售方案等，然后从中选取不错的，公司直接采用。招聘什么的，直接拒绝未符合要...全文

创建于: 22-11-06

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要不要从国企辞职去私企追求高薪？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

没有说行业，及不了解企业发展潜力情况，不好判断。只是谨慎建议，特殊经济时期，国企比较稳定，不要贸然转换。还是在本岗位，有更多时间，考考专业证书，或者提升个学历，提升自己的技能资本。或者看看有没有业余爱好，有没有可以发展副业的活计。

创建于: 22-11-02

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40岁的大姐姐，陪伴孩子五年，成长了很多，想要回归职场，是否还有机会？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

必须有啊 1.分析之前职业经历，职业优势能力 2.分析陪伴孩子五年中间，自己有哪些收获，哪些优势？ 3.结合前两个，总结自己的职业优势 4.结合目前自己年龄和职业发展周期需求，考虑自己都有哪些能够考虑的发展方向，比如教育行业销售、咨询师培训师等，比如...全文

创建于: 22-11-02

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#职场转型#职场转型问题教育机构出身，做过校长，运营经理，都做得还可以，

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

1.考虑教育行业还有哪些其他细分行业有机会？比如成人教育、艺术教育、家庭教育等 2.考虑自己都有哪些可迁移能力？对应其他行业有哪些匹配类岗位？先分大类别，再看小职业类别，逐渐缩小聚焦。 3.自己搞不定，可以请教外部专业职业咨询师。 4.也可以多跟同行...全文

创建于: 22-11-02

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如何提高团队凝聚力和执行力？

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

说起执行力培训，以前是一个非常火的企业培训课程，还有心态类培训比如感恩培训，不知道现在00后们对这样的培训是怎么看的，现在确实也是少了许多，可以说是企业的现代管理理念提升了，单纯靠培训是培训不出来的。之所以写这个主题，是有HR反馈有些公司员工...全文

创建于: 22-11-02

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二线城市的央企和一线城市的普通国企怎么选

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帅观人力河南/河南大学/咨询顾问

1.看国考趋势，重点大学毕业生硕士博士都集体睁着去二三线城市发展了，当下是经济下行，内卷竞争严重，岗位太少。 2.另外一个趋势，未来公务员和国企，同样会开展减员，普通没有竞争力的国企也会被收购并购，评估一下哪个选择更安全？更有保障？ 3.看社会局...全文

创建于: 22-10-28

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