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贺先生
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回答获5610人阅读、9人点赞,职场影响力6
#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职,属于不负责任的表现吗?
不属于不负责任的表现 离职说有两个问题,第一:有更好的发展平台。 第二:说明在公司做得不开心,或是发挥不了自己的的才华,也许是公司领导不认可。
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#有话职说#和上级能成为朋友吗?
能,加深彼此理解 为何不能成为朋友? 多一个朋友多提条路。
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更好的领导 跟着好领导职场路走得更远更好
#郑州汇众传媒#明明是招人的,为啥打电话让去面试就说要培训,张口就是2万多的学费?既然不符合公司招人要求为啥还约面试?
骗子
#求职经验#本人学二胡,本科毕业,除了这个什么也不会毕业才发现没什么用,现在很迷茫。不知道该干嘛
湖南花鼓戏团
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#分众传媒#你好,请问贵公司广告销售底薪是多少?工作时间是?
要看在哪个城市
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#乘服#上海招船员普工是真的吗
说实话,我也不肯定,我有个老乡做过一年
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#求职经验#投了七八份简历,一直没有回应,现在两三天了,累计二十分左右,为什么都没有公司查看,投简历的时候说是最新的,招聘中,你们有这种情况么?
我投了几十份只有一家要我去面试。
我有可能这个月年终奖发后会辞职,现在说辞职会不会不发年终奖,提前说得一个月,还是我吧年终奖领了裸辞?我感觉这样不好吧!给点建议吧!
过了年辞职吧
#青岛悦众广告传媒有限公司#贵公司要不要诚心想进入这个行业却没有经验的求职者呢?
那要看公司是否在招聘,其次看你是否愿意做基层工作