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柚子Yoki
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回答获2724人阅读、21人点赞,职场影响力35
#行政#我被一个厂招聘行政助理,刚去一个星期,被厂里劝退,只因为旁边的人不喜欢,联合其它老同事给我告状说我没有工作态度,我的上级立马写请辞行政主管。最后我的上级以招聘我时,领导没有与他沟通。因为这个原因让我走人。大家感觉我该怎么办!
这个岗位不给公司创造价值,一不小心注意被人收拾,技术大牛的或者嚣张的销冠即使蛮横其他人也无奈,对别人造成不了任何损失和威胁。所以说打通关系第一,工作第二。
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#浙江五菱汽车销售服务有限公司#请问有双休吗
单休
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#职场聚焦#大家都认为人力资源是打杂的,工作价值该如何体现?
助理、秘书、行政、文员才是打杂的,人力资源是有专业知识技能要求的,可不是小儿科,只是从事的人多了,中小型公司不值钱而已。
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#职场聚焦#在工作环境中,只会做不会说,平时的好处待遇都不如老板的马屁精红人,拍马屁真的那么重要吗?
拍马屁的人会打感情牌,从不干出力不讨好的事情,老板若不是一个理性有远瞻的人,实干的人相比之下很吃亏,若是感性任性对人对事的老板,那马屁精自然是得意下属,必定“物以类聚,人以群分”,“道不同也就不相为谋”。很难把“作秀不作为” 与“实干兴邦”在不同老板...全文
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