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孙老师
以工匠精神致敬专业品质。
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孙老师 回答了问题21-11-16
年轻的时候想长大,长大了要结婚,结婚了就觉得一个家庭太复杂,老了快死了,觉得太多事情没有经历
一句话总结,没钱啥都不如意
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孙老师 回答了问题21-11-10
面试被问买了什么车和一个人住还是和朋友住等问题,这是什么意思?
不说公司,无法分析
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孙老师 回答了问题21-06-26
#面试通关指南#想换工作,再去面试的时候如果面试官问你为什么要在上一家公司辞职,该如何回答?
无标准答案——用人单位需求、面试官素质和三观、求职者自身条件等,共同促成了结果。 但是,抛开特殊情况,自身能力才是求职的关键
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孙老师 回答了问题20-07-29
#项目管理#为什么招人基本要求都是35岁以下呢
根本原因是相对便宜。其他,都是次要
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孙老师 回答了问题20-06-03
#有话职说#如何识别被HR过度吹嘘的Offer?
收入写到合同里。
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孙老师 回答了问题20-01-11
36岁北方一线体制内,正科,这是一个累死会干的,闲死不会的,美死捣乱的体制,内部推诿扯皮太严重,已经厌恶透了,个人努力与进步几乎没有关系,全在1把手喜好,年收入12万,通过司考,想离开了,周围离开了好几个,自认为工作能力强,现在在单位是顶梁柱型,这个年纪走还行吗?
这是个资源社会! 兄弟,辞职之前,梳理下手头的资源,离职后,有多少能给你带来业务资源的关系,如果够多,放心大胆的出来。 如果不够多,那只能拼专业技能,一个司考只是个入门级别证书,没有丝毫竞争力。 所以,一切看自己。其实,你纠结,也就意味着自己知...全文
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孙老师 回答了问题19-12-24
#有话职说#HR问“为什么选择我们公司”时,该怎么回答?
首先,这个问题的被提问者,一般是低阶岗位应聘者。 为什么呢? 显而易见,如果对高管应聘者提出这个问题,hr可能是水平有问题。 那么,低阶岗位应聘者该如何回答? 最完美也最没用的答案:根据hr或公司偏好回答。 这显然是无比正确的废话,特么低阶...全文
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孙老师 回答了问题19-12-12
假如公司一把手领导和直属领导关系不好,当他们同时给你派活时,你会听谁的?
听一把手领导的 这还用分析么
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孙老师 回答了问题19-12-03
如果有一份不体面、很low的工作,但可以赚很多钱,你愿意做吗?
又是一个伪命题! 请题主举个例子? 不体面、很low——很多钱。 如果有这样的工作,请告诉我😄
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