没有新消息
更多内容
善意第三人
0
关注
2
粉丝
回答获9796人阅读、43人点赞,职场影响力17
面试官需要应聘者什么问题
相关经验和人品
3赞
0踩
0评论
写回答
#有话职说#你支持公司取消周报吗?
不能一概而论,得从行业和职业来区分,营销类的周报不能取消,周报对市场动态掌握更全面,建造生产类的日、周、半月、月等报告就需要区别对待,一般的选周或半月合适些,还要因人、事等视状况而定。
4赞
#高级管理#应聘者的经历及能力超过面试官兼主管领导的后果是什么呢
哪只能看面试官的态度了,尊重任何人是应聘者的操守!
1赞
#软件开发工程师#面试的时候,面试官喜欢什么样的应聘者
喜欢认真回答面试者提出的问题的应聘者。
你认为最容易被面试官刷掉的应聘者是什么样的?
第一是态度,表现在面试沟通中,难以沟通的首先被刷,第二是形象,表现在应聘该职位相对应的品相,品相不符合该职位的工作中十分尴尬,第三是能力,需要达到公司要求的基本工作能力。
#工程总监#你们是如何做到升职加薪的?
首先要升华个人思维,把公司和自己一体化,从深层次的把个人利益和公司脱勾,不能因为利益的因素产生负面观,尽全力为公司办实事,办好事,为公司创造效益;其次是努力提高个人的工作能力,扩充知识面,只有不断地学习才能跟上时代脚步,才能更好地工作;另外还要注意公...全文
0赞
#首席执行官CEO/总裁/总经理#老哥们,生意难做,亏了五百万了,如何是好?
找到阻碍公司发展的瓶颈,重点解决,一般来说,市场客户和公司有共同点的问题就是阻碍公司发展的瓶颈!
#建筑工程师#本人从事土建二十年,精通测量、施工、预算,目前任项目总工,想换个工资高点的,能力绝对值月薪一万五。
政策影响,工程项目大幅减少导致职位需求减少了!
4踩
#工程监理/质量管理#对于本行业的发展前景,你怎么看?
中大型少不了的职位,从行业看是跟着工程项目的量来决定职位的前景,对个人的职业前途来讲,符合监理岗位的工程人员多得很,谈不上有较强的竞争力,施工单位技术人员以上的都具备任职监理的能力,证书不是事。
8赞
1评论
#上海开启房地产投资咨询有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
经验、能力、进取精神