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低情商男人
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回答获33690人阅读、271人点赞,职场影响力14
低情商男人 回答了问题22-05-26
面试问为什么离职,说被裁员有影响吗
肯定会有影响,但并不是每个单位都看重这个问题,更多的是会看重个人能力与专业技能。不要把这个问题太放在心上
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低情商男人 回答了问题22-05-20
我发现我现在是经验多了,反而不好找工作了?
你那是社会经验多了,经历了太多行业,宽度有了却缺少同一行业深度积累的经验,需要同一行业进行深耕细作
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低情商男人 回答了问题22-05-18
在职找工作和离职后找工作,这两个状态,招聘的HR会觉得在职的状态更有优势吗?
招聘单位对在职与否并不看重,关键在于应聘者是否是招聘单位所需人才,在职与离职状态会影响求职者心态,需要注意调控
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低情商男人 回答了问题22-05-17
#求职烦恼互助社#在面临选择时,怎么做才能果断,并且具有说服力,干销售和干分拣快递哪个更有潜力?请各位大佬帮我解惑一下
选适合你的才是重要的,只有适合你才能有无限可能
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低情商男人 回答了问题20-05-13
#怎么选择工作#本人一年工作经验,本科。最近收到两个offer,都是民营企业,工作环境都不错,双休入职即社保,烦恼去哪个?
去哪个单位,做什么工作,不用征求别人的意见。不是当事人就给不出正确的意见,有时候参考意见会带偏人的。看自己能做哪个,适合做哪个就可以了
低情商男人 发布了问题20-05-10
#生鲜经理#我在生鲜蔬果方面工作了二十几年,有自己独到的管理方式,有独特的经营理念与方案,不诚勿扰
低情商男人 回答了问题18-12-17
选择比努力更重要!到底怎么选择?是创业还是打工?
选择对的路是成功的前提,努力是成功的保障
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#仓库经理/主管#你们是如何做到升职加薪的?
可以归结三条,只要你做到了,做好了就一定能升职加薪。一是日常工作你能有条理的很好完成,二是突发事件或意外情况你能采取有效的措施制止或完善,三是处理好你与同事及领导的关系
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低情商男人 回答了问题18-12-14
#职场聚焦#怎样判断出自己的兴趣所在,从而发自内心地从事相关工作?
这个问题有点宽泛。对于没有理想没有追求的人来说,工作不是兴趣,只是生活需要。对于有志向,不甘于平常的人来说,由兴趣而工作很重要。因为他们明白自己想要什么?能做什么?会做什么?从而去选择工作
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低情商男人 回答了问题18-12-10
#职场压力#“性格越随和,工资越低”,这句话你认同吗?
这是管理者都存在的问题,都喜欢压榨老实人,因为只要不过分,他们就不会反驳,安于现状。这也是所有管理者应该重视的问题,伤人啊,尤其是伤老实人,没出息
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