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郑先生
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郑先生 回答了问题18-07-25
一个岗位老在招人或者招的人频繁离职说明什么
你都提出问题了,还用具体分析什么问题吗
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郑先生 回答了问题18-05-30
#职场聚焦#和领导产生了感情 之前很好 但是现在闹掰了 离职也批了 我也不知道想问什么,但是还是想发出来
职场连友情都没有,何来的爱情? 你是不是傻?
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#职场聚焦#没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗
凡是挽留的都是不重要的,如果老板不挽留,你才是个人才。所以,任何离职都应先找好下家再提出。
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#职场聚焦#现在董事会有一场重要的会议要开去预定会议室,而会议室已经被另一个部门提前预定了,两边都很急用,作为行政专员的你怎么办?
在没有下文通知之前,安排另一个会议室。已经下文的,联系另一部门负责人协调解决。
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郑先生 回答了问题18-05-22
如果公司只给部分员工交社保,没有给你交社保,你会选择入职上班吗?
社保很正经,公司不正经
郑先生 回答了问题18-05-21
你有没有这样的经历,因为领导原因而辞职
合适就合适,不合适就走 走时不要负气
38岁就算很老吗?找工作好费劲,急死人了。
换个角度说,是你没找到职业定位
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郑先生 回答了问题18-03-27
#江汉石油学院#你们都在哪。
就在江汉油田
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郑先生 回答了问题18-02-06
各位有没有同感的?30的人了,没对象,还被前任伤过,还不太容易喜欢上一个人,又挑,总想着有个很像的人出现。感觉对爱情无望了
怎么说,还是没遇到缘分的人。 那个最后能和你在一起的人,不一定会和你有过惊天动地的爱情故事,也没有可歌可泣的感人背书,相信我。耐心等待即可。
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入职一个私企七年,我带着技术来公司,艰难培训一批又一批低文化,无化学基础的,阿姨,小朋友。公司离职就职如流水一般的换人,曾三个月无休的连续上班,补贴大概一千元左右。七年工资无涨幅,年底无奖金,年底拿错红包该让退。图着离家近,忍了又忍,今年的开支,让我不堪重负,实在忍无可忍。
这种送技术下乡又不被上级部门认可的感觉,深有同感。如果实在无力改变上级领导对你的定位,不如索性跳槽。