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Connie
您好,很高兴认识您。
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Connie 回答了问题21-02-17
30岁已婚未育的女性,跳槽后面试屡次受挫,非常迷茫,该如何规划人生?是应该先要孩子还是继续工作?
朋友: 建议您先要孩子。
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Connie 回答了问题21-02-16
各位HR大佬们,作为一个应届生该不该和公司谈薪资呢,应届生的人事专员一般在北京地区平均工资是多少呢
同学: 你好,问题看到,以下建议希望能帮到你: 1. 你很优秀,在校期间从事过3份人力资源的相关工作,职业方向定位清晰; 2. 作为求职者应聘企业时谈薪资不伤感情,但每家公司的薪酬标准不同,也要尊重企业意见(优秀的公司薪酬一般不会很低)。如果是梦想的...全文
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#加油打工人#提出离职,走了流程一个月了,但是领导不批流程,怎么办?
您好,从您描述的内容看,您是一位信守承诺服从管理的好员工。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 也就是说:劳动者提前30天...全文
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#每天拜一拜#毕业快两年了。 一直在一家国企上班。(体力劳动)想换个公作但是一点头绪都没有,不知道自己能胜任什么工
朋友: 你好,看到您留言,感受到了您的苦恼。 您现在面临的情况是: 在国企从事体力工作,有一份稳定的收入,但自己真的不喜欢,您希望转行,但对于职业前途感觉很迷茫。 给出如下建议,希望能帮到您: 1. 重新整理自己的专业技能,例如:从哪所院校毕业,所学...全文
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#人事#21年大专毕业生,我知道自己学历太低,我就想在荥阳找一个工作,可我实在不知道干嘛了
姑娘,你很有朝气也很漂亮。大专时学的什么专业?要找的工作最好与专业相关。如果是文科类的专业可以尝试行政或管理类工作,如果学的技术类专业可以尝试维修、技术产品销售等等。建议继续学业深造。 不知是否能帮到你,祝求职顺利。
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Connie 回答了问题21-02-15
#HR#各位HR同仁,贵公司招聘是否有年龄要求
有的,根据不同的岗位对年龄有不同的要求。 大概如下: 1. 重体力可替代性强的工作,一般要求年龄偏低; 2. 脑力偏管理的工作,年龄要求年龄跨度大一些; 3. 高级管理工作,要有工作经验,年龄要求偏大一些。 最后,还要根据具体公司性质和岗位需求而定。...全文
Connie 回答了问题21-02-06
公司里40岁文员,无任何技能,被裁员后受年龄和能力的限制,找不到工作,该怎么办?
依您介绍的情况,从您过往经历和年龄,竞争力确实不够,建议您先积极寻找工作机会,同时尽快学些傍身的技能。不建议您编造虚假年龄、经历等情况寻找工作机会,会拉低您的信誉度。
Connie 回答了问题21-02-05
二线城市,一份没有升职空间的国企工作,月薪五千多,我该不该辞职?
这个问题有些不太好回答,需要您确认以下几个问题: 1. 您原来生活在哪类城市? 2. 选择在二线城市工作的原因? 3. 如何进的国企? 4. 进国企的原因? 5. 在国企做什么工作? 6. 哪所学校毕业?学什么专业? 7. 工作几年了? 8. 进国企...全文
Connie 回答了问题21-02-01
应届生还没拿到毕业证的话,签了劳动合同有效吗?如果在实习期内不想做了,还是应届生吗?
应届毕业生应该会从学校获得三方协议书,不知为什么公司没与您签署三方协议,等您毕业后再签署劳动合同。 三方协议书与劳动合同的区别如下,请参考: 签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,...全文
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Connie 回答了问题21-01-29
#工程资料员#今天面试,被打击到了,HR讲了一句“你们这种刚出来的,有一丢丢经验的,冲死到顶3500就不得了”,
别气馁,某些HR讲话片面甚至过激,喜欢站在上帝视角评价应聘者,这是不对的。 从字面理解您是刚刚从学校毕业准备参加工作,薪酬定位要从所在城市、个人毕业院校、专业、应聘公司性质、规模等条件看。例如:超一线大城市正规企业平均本科生(普通院校)起薪5500左...全文
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