职Q

ゝ纠结的偏执。

向Ta提问

1
关注
2
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获11460人阅读、79人点赞，职场影响力7

#校招求职面试#hr问：当领导做出了一个与你相反的决定，而这种决定可能会对公司造成损失，你会怎么做？该如何回答

阅读
1.7w 回答
5

ゝ纠结的偏执。黑龙江/佳木斯职业学院/行政

对于HR的回答。刚进入公司的我并不懂公司的战略目标。对于目前的职位来讲，我的职责是领导拍板，我就去执行。实际做法。如果这个领导能掌控你的生死，你要做好最少两份补救预案，并找好替死鬼替领导背锅。出事后再把预案交给领导审核。如果这个领导对你不重要。你可...全文

创建于: 22-08-27

5赞

0踩

0评论

写回答

面试Hr问这种问题该怎么回答？

阅读
13.3w 回答
98

ゝ纠结的偏执。黑龙江/佳木斯职业学院/行政

简单询问老板三点。紧急程度攻坚方向对接方式定向通知员工说三点紧急程度攻坚方向福利待遇（权限内）人员攻坚开始后跟老板说定下的福利待遇。剩下的就是店长跟老板协商了。如果老板一问三不知，可以考虑离职了，不用怀疑，他在搞你。店长承上启...全文

创建于: 22-08-27

42赞

1踩

5评论

写回答

铁路乘务员，铁路乘辅警，要去北京培训3～6个月，一个月15～2000补助，怎么样？

阅读
9.2w 回答
6

ゝ纠结的偏执。黑龙江/佳木斯职业学院/行政

额，这不就是低价招工的套路吗。地方的去北京培训，北京的去地方培训。培训后再见。下一批。廉价劳动力

创建于: 22-08-27

27赞

8踩

0评论

写回答

学历造假，但能力很强的员工，要开除吗？

阅读
71.5w 回答
2742

ゝ纠结的偏执。黑龙江/佳木斯职业学院/行政

不开除不开除，但是会作为把柄留底，主动权在企业手里。如果产生的价值大就留着，如果是管理层，就是要架空榨干后拿出学历造假的问题卸磨杀驴就好了

创建于: 22-08-24

0赞

0踩

0评论

写回答

学历造假，但能力很强的员工，要开除吗？

阅读
71.5w 回答
2742

ゝ纠结的偏执。黑龙江/佳木斯职业学院/行政

创建于: 22-06-27

5赞

0踩

0评论

写回答