职Q

天授唱诗人

向Ta提问

0
关注
4
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获40918人阅读、128人点赞，职场影响力1812

求职的时候大都想先交换微信，用微信沟通，有的需要微信发小程序填写部分个人信息，这可信吗？

阅读
5299 回答
4

时越HRBP

如果把招聘工作当做是人力资源方向的一种销售领域工作。那么加微信其实也就是在做私域的运营，搭建人脉网络的一个方式，但是实际上你加了一些 HR 微信也是给自己扩列人脉资源。填写个人信息有有可能是企业有自己的人才库系统需要信息录入。

创建于: 24-07-05

0赞

2踩

0评论

写回答

#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了

阅读
314.2w 回答
450

时越HRBP

大概看了一下，工作都是事务型的，行业垂直度没看到。建议了解一下 HRBP 的理论模型（不是说让你去应聘，理解一下这个岗位的设置思路），思考一下业务型 HR 是什么。

创建于: 24-07-04

2赞

0踩

0评论

写回答

#大学生简历修改#简历如果没有让自己的老师看一下是不是不可以直接给公司投递呢？

阅读
1801 回答
3

时越HRBP

如果是自己学校的老师，那么这个老师是否做过招聘或者自己就业过，如果没有，那么参考一下他的意见就可以

创建于: 24-07-04

1赞

2踩

0评论

写回答

面试一家公司，挺满意的，HR通知面试通过了，然后过了一个星期就没下文了，联系HR是电话不接微信不回。

阅读
4639 回答
5

时越HRBP

这个属于你面试过了，但是 HR 可能遇到更满意的，怕他不入职，先吊着你。只能说普遍行为了。加油，多面试，你也可以这么干，吊着公司，走企业的路让企业无路可走。

创建于: 24-07-04

4赞

4踩

1评论

写回答

#财务圈#去代理记账公司，还是去企业？

阅读
1359 回答
4

时越HRBP

有些公司可能不接受代理记账公司的员工，会有一定刻板印象觉得过于精到某个流程，过于流程化。尽量看甲方机会，行业层面也建议垂直。

创建于: 24-07-04

0赞

3踩

0评论

写回答

#简历修改#求改简历，非常听劝！！！

阅读
4593 回答
7

时越HRBP

医药类岗位很多，你要做研发还是检测，甚至是别的。建议参考平台几份岗位说明书，针对性优化一下简历。

创建于: 24-07-04

4赞

0踩

1评论

写回答

#面试技巧#面试时，应该如何应对面试官的故意刁难？

阅读
7174 回答
27

时越HRBP

首先，必要的准备少不了，提前给自己准备一些问题跟话术，临场时较为有底。其次，心态很重要，需要冷静思考面试官的问题考核什么。最后，压力面试有，但是你要判断是压力面试还是 PUA，甚至涉及人身攻击。如果跟你的价值观都不匹配了，那么你为啥要考虑这家公司...全文

创建于: 24-07-04

0赞

0踩

0评论

写回答

#简历修改#各位大佬帮忙看一下简历，实在是找不到工作了😭

阅读
46.3w 回答
166

时越HRBP

需要确定好具体的职业目标，根据职业目标定向撰写简历，用star法则重新梳理。相关度不高的、早期的履历可以不放，另外建议单排模板，比较符合阅读习惯。

创建于: 23-10-31

3赞

0踩

0评论

写回答

#面试技巧#面试的时候说话吞吞吐吐，说不出话怎么办

阅读
17.3w 回答
18

时越HRBP

1.梳理自己过往履历的关键行为、成绩 2.提前了解公司所在的行业、竞对公司，以及岗位匹配点 3.即使在职也需要时不时出去面试，不仅是了解市场行情、更好的机会，也是在锻炼面试的临场应变能力 4.若是面试频繁失利，可以录音做复盘工作

创建于: 23-05-24

7赞

0踩

0评论

写回答

#面试技巧#面试被问期望薪资

阅读
43.5w 回答
22

时越HRBP

对于薪资的期望，我希望能够在公司的薪资范围内达成一个公平和合理的协议。我相信薪资不仅仅是一个数字，而是与我所能提供的价值和贡献相匹配的。我愿意在讨论具体的薪资待遇时，根据我所带来的技能、经验以及与职位要求的匹配程度进行合理的讨论和协商。

创建于: 23-05-24

34赞

0踩

1评论

写回答